РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
г. Ливны Орловской области 13 декабря 2010 г.
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Альяновой Е.Л.,
при секретаре Беличенко М.Ю.,
с участием прокурора Ливенской межрайпрокуратуры Фроловой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Потапова С.В. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Потапов С.В. работал в ЗАО «Козьминское» в качестве <данные изъяты>.
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Потапова С.В., обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании в его пользу заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, указав, что за августДД.ММ.ГГГГ года заработная плата в размере <данные изъяты> рублей Потапову С.В. не была выплачена.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, дополнив их требованиями о взыскании с ЗАО «Козьминское» процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.
Потапов С.В. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просит суд взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку заработной платы, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, поскольку невыплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания- не имеет средств приобретения предметов первой необходимости, продуктов питания, оплаты коммунальных услуг и за обучение сына.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, направил в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Указал, что по взысканию задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты ответчик возражений не имеет, возражает против взыскания с ответчика компенсации морального вреда.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ЗАО «Козьминское» является юридическим лицом, находится в стадии ликвидации.
Согласно справке ЗАО «Козьминское» задолженность по заработной плате у Потапова С.В. за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей, а всего за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей.
Таким образом в судебном заседании установлено, что Потапову С.В. своевременно не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, то есть работодатель не обеспечил права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, в связи, с чем исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.
Суд так же находит обоснованным требование о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Период просрочки выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года определяется с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и составляет <данные изъяты> дней. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года определяется следующим образом: <данные изъяты> рублей Х <данные изъяты> (дни просрочки) Х <данные изъяты>% (годовая ставка рефинансирования банка): 300 = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
Период просрочки выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года определяется с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (день вынесения решения суда) и составляет <данные изъяты> дней. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года определяется следующим образом: <данные изъяты> рублей Х <данные изъяты> (дни просрочки) Х <данные изъяты>% (годовая ставка рефинансирования банка): 300 = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
Обоснованным суд признает требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку в связи с несвоевременной выплатой заработной платы Потапов С.В. испытывал нравственные страдания, не имея средств к существованию.
Вместе с тем, суд считает, что размер исковых требований в части взыскания компенсации вреда является завышенным. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает размер невыплаченной заработной платы, срок задержки оплаты, и определяет размер компенсации морального вреда, который подлежит взысканию с ЗАО «Козьминское» в сумме <данные изъяты> руб.
В связи с тем, что исковые требования удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> судебные расходы в виде государственной пошлины, определяемой от размера взысканной суммы и с учетом требования неимущественного характера в части взыскания компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Потапова С.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей в доход местного бюджета - муниципального образования <адрес>.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья