№г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 апреля 2011 года г. Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области
в составе председательствующего судьи Андрюшиной Л.Г.
при секретаре Петрыкиной О.В.,
с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры - старшего помощника прокурора Семенова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Шпилевой Л.В. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Шпилева Л.В. работала в ЗАО «Козьминское» в должности весовщика. ДД.ММ.ГГГГ Шпилева Л.В. из данной организации уволена, в связи с ликвидацией организации.
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Шпилевой Л.В., обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании заработной платы, указав, что задолженность по заработной плате перед Шпилевой Л.В. составляет за декабрь 2010 года-2737 рублей, за январь 2011 года-2795,25 рублей, расчетных при увольнении 7166 рублей, по выходному пособию-10731 рубль. Общая сумма задолженности составляет 23429 рублей 25 копеек.
В судебном заседании старший помощник прокурора Семенов А.В. исковые требования уточнил требованием о взыскании в пользу Шпилевой Л.В. компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда, от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказался компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда, от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказался.
Шпилева Л.В. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования прокурора поддержала, просила суд взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей и процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования не признает, поскольку 18.03.2011 года ЗАО «Козьминское» была полностью выплачена задолженность по заработной плате, выходному пособию и расчетных при увольнении. ЗАО «Козьминское» находится в стадии ликвидации и не имело возможности своевременно погасить задолженность по заработной плате и иным выплатам, так как существующий порядок погашения задолженности предусматривает отдельные процедуры поведения должника, выполнение которых является обязательным для него в силу закона.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.5), ЗАО «Козьминское» является юридическим лицом.
Из заявления (л.д. 6) усматривается, что Шпилева Л.В. обратилась в Ливенскую межрайонную прокуратуру о взыскании расчетных и выходного пособия, процентов за задержку выплат, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Из справок, выданных ЗАО «Козьминское» от 08.02.2011 года (л.д. 9-11) усматривается, что задолженность по заработной плате перед Шпилевой Л.В. за декабрь 2010 года составляет 2737 рублей, задолженность по заработной плате за январь 2011 года составляет 2795,25 рублей, задолженность по выходному пособию составляет 10731 рубль, задолженность по расчетным составляет 7166 рублей.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Шпилевой Л.В. была задержана выплата заработной платы за декабрь 2010 года и январь 2011 года, а также выходного пособия и расчетных при увольнении, то есть работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи с чем доводы представителя ответчика об отсутствии возможности своевременно произвести расчеты по заработной плате суд отклоняет.
Учитывая нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд считает необходимым взыскать компенсацию за нарушение срока выплат в размере 318,60 рублей: (23429,25 х 51 день (с 26.01.2011 года по 18.03.2011 года) х 8 % : 300).
Также суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, связанными с несвоевременной выплатой заработной платы, так как считает, что невыплатой зарплаты истцу были причинены нравственные страдания, однако находит размер морального вреда, определенный истцом, завышенным, поэтому взыскивает моральный вред в размере 2000 рублей.
В связи с тем, что исковые требования Ливенской межрайпрокуратуры в интересах Шпилевой Л.В. удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Шпилевой Л.В. компенсацию за нарушение срока выплат в размере 318 (триста восемнадцать) рублей 60 копеек.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Шпилевой Л.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья