Дело №г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2011 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего - судьи Шевелёвой Н.И.,

при секретаре Ежовой Т.Н.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Семенова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Кофановой С.Ю. к ООО «Черноземье» о взыскании задолженности по заработной плате, а так же процентов за задержку заработной платы, исковым требованиям Кофановой С.Ю. к ООО «Черноземье» о взыскании начисленной ей суммы материальной помощи, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Кофанова С.Ю. с 13.09. 2007 работала в ООО «Черноземье» в должности экономиста.

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Кофановой С.Ю., обратилась в суд с иском к ООО «Черноземье» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы.

Кофанова С.Ю. в ходе подготовки дела к слушанию заявила дополнительные исковые требования к ООО «Черноземье» о взыскании с ООО «Черноземье» в её пользу сумму начисленной в апреле 2010 года, но невыплаченной ей материальной помощи к отпуску в размере 7500 рублей, а так же компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей за несвоевременную выплату заработной платы.

В судебном заседании прокурор Семёнов А.В. исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ООО «Черноземье» в пользу Кофановой С.Ю. образовавшуюся у неё на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в сумме 58004 рубля 38 копеек, а так же процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда из расчета банковской ставки рефинансирования 8,25% годовых.

Кофанова С.Ю. исковые требования, заявленные в её интересах прокурором поддержала, кроме того просит взыскать с ООО «Черноземье» компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15000 рублей, поскольку действия работодателя по задержке в выплаты заработной платы являются направомерными. Кроме того она одна воспитывает и содержит двух детей. Просит так же взыскать с ответчика невыплаченную ей сумму материальной помощи к отпуску в размере 7500 рублей. В обосновании данных требований представила суду ксерокопию дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между ней и ООО «Черноземье», в котором предусмотрена выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 0,5 месячного оклада на лечение; копию заявления от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора с просьбой выплатить ей материальную помощь к отпуску на лечение с визой директора, копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об оказание Кофановой С.Ю. материальной помощи в размере 0,5 месячного фонда заработной платы, в связи с уходом в отпуск, расчетные листки по выплате заработной платы, из которых усматривается, что материальная помощь в размере 7500 рублей Кофановой С.Ю. не была выплачена.

Представитель ООО «Черноземье» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен своевременно.

Выслушав Кофанову С.Ю., прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из заявления (л.д. 10) усматривается, что Кофанова С.Ю. обратилась в Ливенскую межрайонную прокуратуру по факту невыплаты ей ООО « Черноземье» задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 58004руб.38коп.

Из справки, выданной ООО « Черноземье» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11) усматривается, что задолженность по заработной плате Кофановой С.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 58004руб.38коп.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц усматривается, что ООО «Черноземье» находится на стадии ликвидации.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Кофановой С.Ю. своевременно не была произведена выплата заработной платы в размере 58004 рубля 48 копеек и начисленной суммы материальной помощи к отпуску в размере 7500 рублей, то есть работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере. Полный расчет по выплате должен был быть произведен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем суд, учитывая нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, считает необходимым взыскать проценты за нарушение срока выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Размер процентов составит 58004,38 руб. х 8,25 %: 300 х105=1674,87 рублей

В силу ст. 237 ТК РФ суд считает обоснованными требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку действия работодателя по несвоевременной выплате Кофановой С.Ю. заработной платы являются неправомерными и нарушающими права работника, а отсутствие средств к существованию бесспорно причинили истице нравственные страдания. Вместе с тем, суд считает, что размер исковых требований в части взыскания компенсации вреда является завышенным. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает размер невыплаченной истицу заработной платы, срок задержки оплаты, и определяет размер компенсации морального вреда в размере 7500 рублей.

В связи с тем, что исковые требования удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истица освобождена, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Ливенский район Орловской области судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 2415 рублей 38 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Черноземье» в пользу Кофановой С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 58004 рубля 38 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1674 рубля 87 копеек; компенсацию морального вреда за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 7500 рублей рубля.

Взыскать с ООО «Черноземье» в пользу Кофановой С.Ю. задолженность по материальной помощи к отпуску в размере 7500 рублей.

Взыскать с ООО «Черноземье» государственную пошлину в сумме 2315 рублей 38 копеек в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья