Дело №

г. Ливны Орловской области 08 августа 2011 г.

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Окороковой Э.Н.,

при секретаре Шульгиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Бородиной О.Н. к ООО « Виринея» о признании трудового договора расторгнутым,

УСТАНОВИЛ :

Бородина О.Н. обратилась в суд с иском, указав в нем, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № она была принята на работу в качестве <данные изъяты> в отдел продаж ООО «Керама», трудовой договор был также заключен той же датой за №. Впоследствии истица была принята в ООО «Виринея», созданное теми же учредителями, что и ООО «Керама», последнее перестало осуществлять свою деятельность. В ООО «Виринея» истица стала работать в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на больничном по беременности и родам, после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком. В настоящее время решила выйти на работу, однако, придя по адресу расположения организации, в которой она работает, обнаружила, что деятельность и этого общества была учредителями приостановлена, помещение закрыто, местонахождение администрации общества неизвестно.

Поскольку осуществление трудовой деятельности в данное время невозможно, истица считает заключенный трудовой договор с ней прекращенным, а так как местонахождение органов управления общества неизвестно, то просит в судебном порядке установить прекращение действия трудового договора.

В судебном заседании истица подержала заявленные требования, уточнив, что просит признать действие трудового договора прекращенным с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, то есть с даты, когда она вышла на работу с целью приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, но обнаружила, что работодатель прекратил деятельность организации и сохранение трудового места невозможно.

Представитель юридического лица в судебное заседание не явился, извещения о дате, времени и месте судебного разбирательства направлялись по месту юридического адреса общества своевременно, установить фактическое местонахождение органов управления общества не представилось возможным.

Выслушав объяснение истицы, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4) следует, что Скворцова О.Н. ( в браке Бородина О.Н.) была принята на работу в ООО «Керама» в качестве <данные изъяты>, срок действия договора был указан – по ДД.ММ.ГГГГ.

В тоже время из трудовой книжки истицы (л.д.9-10) следует, что 17.10. 2009 года она была переведена в той же организации на должность менеджера по учету без указания срока действия договора.

В соответствии с показаниями свидетеля ФИО1, допрошенной в судебном заседании, в связи с прекращением деятельности ООО «Керама», учредители этого общества организовали новое юридическое лицо – ООО «Виринея», располагавшееся по одному и тому же адресу, что и ООО «Керама», работники из общества «Керама» были приняты на работу во вновь созданное общество. Просуществовало оно недолго, уже в январе 2010 года деятельность и этого юридического лица была приостановлена, помещение, где располагались рабочие места было закрыто, местонахождение дирекции неизвестно. В марте 2011 года истица действительно, выйдя из отпуска по уходу за ребенком, намерена была приступить к исполнению трудовых обязанностей, но к этому времени общество перестало осуществлять свою деятельность, но официально еще не было ликвидировано.

Сведения, изложенные свидетелем, подтверждаются ответом Ливенского РОСП (л.д.12), из которого следует, что розыск руководства и учредителей ООО «Виринея», являющегося должником по решению суда перед Бородиной О.Н. по выплате заработной плате, не дал результатов, ввиду их отсутствия по адресам регистрации. Сведений о фактическом местонахождении не имеется.

В соответствии с выписками из Единого государственного реестра юридических лиц, общества с ограниченной ответственностью – «Керама» и «Виринея» не ликвидированы и состоят на учете.

Таким образом, в судебном заседании было установлено, что действительно истица являлась сотрудником ООО «Виринея», в марте 2011 года, выйдя из отпуска по уходу за ребенком, намерена были приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, но работодателем были нарушены условия трудового договора, так как деятельность общества была приостановлена, работник официально не извещен о длительности простоя, заработная плата не выплачивалась, наличие рабочего места не обеспечивалось, по юридическому адресу администрация общества отсутствовала. При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования истицы о признании трудового договора расторгнутым по собственному желанию истицы в связи с отсутствием необходимости продолжать подобным образом трудовые отношения, обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Бородиной О.Н. удовлетворить.

Признать прекращенными трудовые отношения Бородиной О.Н. с ООО «Виринея» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья :