Дело №г.

г. Ливны Орловской области 6 октября 2011года.

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего- судьи Савченковой Н.Н.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Якунина М.М.,

при секретаре Савковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Степанова С.Д. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Степанов С.Д. работает в ОАО «Ливныпластик» в должности – <данные изъяты>

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Степанова С.Д. обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за июль 2011года и август 2011года заработная плата в размере 6417 рублей 32 копейки Степанову С.Д. не выплачена.

В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика в пользу Степанова С.Д. задолженность в сумме 5045 рублей 20 копеек. В обоснование пояснил, что задолженность за июль по заработной плате перед истцом погашена, однако поскольку 20.09.2011года он был уволен, расчетные – заработная плата за сентябрь истцу не выплачена.

Степанов С.Д. надлежащим образом извещенный, о времени и месте судебного заседания, не явился, что в силу ст.167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению настоящего дела.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. уточненные исковые требования признала.

Суд, заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате перед Степановым С.Д. составила 5045 рублей 20 копеек.

На основании ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.173ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая, что в судебном заседании сторонами не оспаривалось сумма задолженности по заработной плате, представитель ответчика иск признала, суд, руководствуясь приведенными выше нормами права, принимает признание иска и удовлетворяет исковые требования Степанова С.Д. о взыскании с ОАО «Ливныпластик» заработной платы в сумме 5045 рублей 20 копеек.

Поскольку иск удовлетворяется, суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования г.Ливны в размере 400 рублей.

Принимая во внимание, что размер задолженности по заработной плате составляет менее чем за три месяца, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 22, 136ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ливенской межрайонной прокуратуры удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Степанова С.Д. задолженность по заработной плате в размере 5045 рублей 20 копеек.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования г.Ливны Орловской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия.

Судья