Дело №

3 октября 2011 года Орловская область г. Ливны

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего- судьи Басоса А. Б.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Якунина М. М.,

при секретаре Бачуриной Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Феофилова С. А. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Феофилов С. А. работает в ОАО «Ливныпластик» в должности – <данные изъяты>.

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Феофилова С. А., обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за июль 2011 года и август 2011 года заработная плата в размере <данные изъяты> Феофилову С. А. не выплачена.

Феофилов С. А. в судебном заседании заявленные прокурором в его интересах требования о взыскании задолженности по заработной плате поддержал, вместе с тем пояснил, что на момент рассмотрения дела в суде заработная плата за июль 2011 года ему выплачена, осталась задолженность по заработной плате за август 2011 года. Просил взыскать с ответчика заработную плату за август 2011 года в сумме <данные изъяты>, а также дополнил исковые требования, просив взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Прокурор Ливенской межрайонной прокуратуры Якунин М. М. измененные исковые требования Феофилова С. А. поддержал.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. исковые требования признала в части взыскания заработной платы, пояснив суду, что заработная плата не выплачена своевременно в связи с финансовыми трудностями на предприятии. Исковые требования в части выплаты компенсации морального вреда не признала, считает, что истцом не представлено доказательств, причинения ему морального вреда.

Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из Устава ОАО «Ливныпластик», утвержденного решением общего собрания акционеров ОАО «Ливныпластик» ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ОАО «Ливныпластик» является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Из коллективного трудового договора ОАО «Ливныпластик» заключенного на 2010-2012г. (п.6.1.34) следует, что срок окончательного расчета по заработной плате определяется с 14 по 15 число следующего за расчетным месяцем.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате перед Феофиловым С. А. за август 2011 года составила <данные изъяты>.

Оценивая вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что Феофилову С. А. своевременно не выплачена заработная плата за август 2011года, в связи с чем, исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд считает обоснованными требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы является обязанностью работодателя, а ее задержка лишает возможности своевременного получения истцом справедливой оплаты за свой труд, как средства обеспечения его существования. Действия работодателя по несвоевременной выплате заработной платы являются неправомерными и нарушают права работника.

Вместе с тем, суд считает, что размер исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда является завышенным. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нарушения прав работника, период задержки заработной платы и её размер, и с учетом принципа разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ОАО «Ливныпластик»» в сумме <данные изъяты>.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования.

Принимая во внимание, что размер задолженности по заработной плате составляет менее чем за три месяца, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 22, 136, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ливенской межрайонной прокуратуры Орловской области удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Феофилова С. А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Феофилова С. А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья