Дело №.

3 октября 2011 года Орловская область г. Ливны

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего- судьи Басоса А. Б.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Якунина М. М.,

при секретаре Бачуриной Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Лазуткиной И. В. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Лазуткина И. В. работает в ОАО «Ливныпластик» в должности – <данные изъяты>.

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Лазуткиной И. В., обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за июль 2011 года заработная плата и расчетные выплаты при увольнении в размере <данные изъяты> Лазуткиной И. В. не выплачены.

Лазуткина И. В. в судебном заседании заявленные прокурором в её интересах требования о взыскании задолженности по заработной плате поддержала и пояснила, что на момент рассмотрения дела в суде заработная плата за июль 2011 года и расчетные при увольнении ей выплачены. Просила взыскать с ответчика заработную плату за июль 2011г. и расчетные при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Прокурор Ливенской межрайонной прокуратуры Якунин М. М. исковые требования Лазуткиной И. В. поддержал.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. исковые требования признала в части взыскания заработной платы, пояснив суду, что заработная плата и расчетные при увольнении не выплачены своевременно в связи с финансовыми трудностями на предприятии.

Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Из Устава ОАО «Ливныпластик», утвержденного решением общего собрания акционеров ОАО «Ливныпластик» ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ОАО «Ливныпластик» является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Из коллективного трудового договора ОАО «Ливныпластик» заключенного на 2010-2012г. (п.6.1.34) следует, что срок окончательного расчета по заработной плате определяется с 14 по 15 число следующего за расчетным месяцем.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате перед Лазуткиной И. В. за июль 2011 года составила <данные изъяты>.

Оценивая вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что Лазуткиной И. В. своевременно не выплачена заработная плата за июль 2011 года, в связи с чем, исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования.

Принимая во внимание, что размер задолженности по заработной плате составляет менее чем за три месяца, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 22, 136, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ливенской межрайонной прокуратуры Орловской области удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Лазуткиной И. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования г.Ливны Орловской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья