Дело №

г. Ливны Орловской области 5 октября 2011года.

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего- судьи Соповой Н.И.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Семенова А.В.,

при секретаре Иванниковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Мясниковой Г.А. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Мясникова Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности – <данные изъяты>

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Мясниковой Г.А., обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за июль 2011года и август 2011года заработная плата в размере <данные изъяты> Мясниковой Г.А. не выплачена.

Мясникова Г.А. в судебном заседании заявленные прокурором в ее интересах требования о взыскании задолженности по заработной плате изменила и пояснила, что на момент рассмотрения дела в суде ей выплатили заработную плату за июль 2011 года, осталась невыплаченной заработная плата за август 2011года и еще ей не выплачены расчетные выплаты. Просила взыскать с ответчика заработную плату за август 2011года, а также расчетные в общей сумме <данные изъяты>

Прокурор Ливенской межрайонной прокуратуры Семенов А.В. измененные исковые требования Мясниковой Г.А. поддержал.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. измененные исковые требования признала в полном объеме, пояснив суду, что заработная плата и расчетные не выплачена своевременно в связи с финансовыми трудностями на предприятии.

Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из Устава ОАО «Ливныпластик», утвержденного решением общего собрания акционеров ОАО «Ливныпластик» 16.06.2006года, усматривается, что ОАО «Ливныпластик» является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Из коллективного трудового договора ОАО «Ливныпластик» заключенного на 2010-2012г. (п.6.1.34) следует, что срок окончательного расчета по заработной плате определяется с 14 по 15 число следующего за расчетным месяцем.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате у Мясниковой Г.А. за август 2011года – <данные изъяты>, расчетные выплаты – <данные изъяты>.

Оценивая вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что Мясниковой Г.А. своевременно не выплачена заработная плата за август 2011года, а также расчетные выплаты, в связи, с чем исковые требования о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования.

Принимая во внимание, что размер задолженности по заработной плате составляет менее чем за три месяца, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 22, 136, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мясниковой Г.А., заявленные Ливенской межрайонной прокуратурой к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Мясниковой Г.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья