Дело №г.

г. Ливны Орловской области 19 октября 2011года.

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего- судьи Соповой Н.И.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Семенова А.В.,

при секретаре Петрыкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Казьмина Ю.Н. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Казьмин Ю.Н. с 01.06.1973 года по 12.09.2011 года работал в ОАО «Ливныпластик» в должности – <данные изъяты>

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Казьмина Ю.Н., обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за июль 2011года и август 2011года заработная плата в размере 36095 рублей 11 копеек Казьмину Ю.Н. не выплачена.

Казьмин Ю.Н. в судебном заседании заявленные прокурором в его интересах требования о взыскании задолженности по заработной плате изменил и пояснил, что на момент рассмотрения дела заработная плата за июль ему была выплачена, не выплачены заработная плата за август 2011года и расчетные выплаты. Просил взыскать с ответчика заработную плату за август 2011года, а также расчетные в общей сумме 30 090 рублей 78 копеек.

Прокурор Ливенской межрайонной прокуратуры Семенов А.В. измененные исковые требования Казьмина Ю.Н. поддержал.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. измененные исковые требования признала в полном объеме, пояснив суду, что заработная плата и расчетные не выплачены своевременно в связи с финансовыми трудностями на предприятии.

Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из Устава ОАО «Ливныпластик», утвержденного решением общего собрания акционеров ОАО «Ливныпластик» ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ОАО «Ливныпластик» является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Из коллективного трудового договора ОАО «Ливныпластик» заключенного на 2010-2012г. (п.6.1.34) следует, что срок окончательного расчета по заработной плате определяется с 14 по 15 число следующего за расчетным месяцем.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате у Казьмина Ю.Н. за август 2011года – 6 055 рублей 70 копеек, расчетные выплаты – 24 035 рублей 08 копеек.

Оценивая вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что Казьмину Ю.Н. своевременно не выплачена заработная плата за август 2011года, а также расчетные выплаты, в связи, с чем исковые требования о взыскании заработной платы в сумме 30 090 рублей 78 копеек подлежат удовлетворению.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования.

Принимая во внимание, что размер задолженности по заработной плате составляет менее чем за три месяца, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 22, 136, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Казьмина Ю.Н., заявленные Ливенской межрайонной прокуратурой к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Казьмина Ю.Н. задолженность по заработной плате в размере 30 090 рублей 78 копеек.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования г.Ливны Орловской области государственную пошлину в размере 1 102 рублей 72 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья