Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ливны 10 октября 2011 года

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего – судья Альяновой Е.Л.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Семенова А.В.,

при секретаре Суминой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Бондарева В.В. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Бондарев В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОАО «Ливныпластик» в должности грузчика.

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Бондарева В.В. обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. не выплачена.

Прокурор Ливенской межрайонной прокуратуры Семенов А.В. уточнил исковые требования просил взыскать задолженность по заработной плате в пользу Бондарева В.В. в размере <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ.

Бондарев В.В. в судебном заседании, заявленные прокурором в его интересах требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. поддержал.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. исковые требования признала.

Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или рудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из Устава ОАО «Ливныпластик», утвержденного решением общего собрания акционеров ОАО «Ливныпластик» ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ОАО «Ливныпластик» является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Из коллективного трудового договора ОАО «Ливныпластик» заключенного на 2010-2012г. следует, что срок окончательного расчета по заработной плате определяется с <данные изъяты> по <данные изъяты> число следующего за расчетным месяцем.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате у Бондарева В.В. за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку.

Оценивая вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что Бондареву В.В. своевременно не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки подлежат удовлетворению.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ливенской межрайонной прокуратуры удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Бондарева В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования г. Ливны Орловской области госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья