Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ливны 10 октября 2011 года

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего – судья Альяновой Е.Л.,

с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Семенова А.В.

при секретаре Суминой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Малыгиной М.А. к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Малыгина М.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Ливныпластик» в должности литейщика.

Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Малыгиной М.А. обратилась в Ливенский районный суд Орловской области с иском к ОАО «Ливныпластик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, расчетные при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек не выплачена.

Малыгина М.А. в судебном заседании, заявленные прокурором в ее интересах требования о взыскании задолженности по заработной плате поддержала, вместе с тем пояснила, что на момент рассмотрения дела в суде заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена. Просила взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку, расчетные при увольнении <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а также дополнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Прокурор Ливенской межрайонной прокуратуры Семенов А.В. измененные исковые требования Малыгиной М.А. поддержал.

Представитель ОАО «Ливныпластик» Шульгина Г.А. исковые требования признала в части взыскания заработной платы, расчетных при увольнении, пояснив суду, что заработная плата не выплачена своевременно в связи с финансовыми трудностями на предприятии. Исковые требования в части выплаты компенсации морального вреда не признала, считает, что истцом не представлено доказательств, причинения морального вреда.

Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или рудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из Устава ОАО «Ливныпластик», утвержденного решением общего собрания акционеров ОАО «Ливныпластик» ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ОАО «Ливныпластик» является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Из коллективного трудового договора ОАО «Ливныпластик» заключенного на 2010-2012г. следует, что срок окончательного расчета по заработной плате определяется с <данные изъяты> по <данные изъяты> следующего за расчетным месяцем.

Согласно справке ОАО «Ливныпластик» задолженность по заработной плате у Малыгиной М.А. за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., расчетные при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп..

Оценивая вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает установленным, что Малыгиной М.А. своевременно не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетные при увольнении, в связи с чем, исковые требования о взыскании заработной платы в сумме в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., расчетные при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд считает обоснованными требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы является обязанностью работодателя, а ее задержка лишает возможности своевременного получения истцом справедливой оплаты за свой труд, как средство обеспечения его существования. Действия работодателя по несвоевременной выплате заработной платы являются неправомерными и нарушают права работника.

Вместе с тем, суд считает, что размер исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда является завышенным. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нарушения прав работника, период задержки заработной платы и ее размер, и с учетом принципа разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в ОАО «Ливныпластик» в размере <данные изъяты> рублей.

Также суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины в доход муниципального образования.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ливенской межрайонной прокуратуры удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Малыгиной М.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку, расчетные при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, всего <данные изъяты> руб..

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в пользу Малыгиной М.А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО «Ливныпластик» в доход муниципального образования г. Ливны Орловской области госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья