Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 7 ноября 2011 года г. Ливны Орловской области Ливенский районный суд Орловской области в составе: председательствующего - судьи Савченковой Н.Н., при секретаре Савковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Шахова А.И. к ЗАО «Козьминское» о взыскании морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шахов А.И. работал в ЗАО «Козьминское» в должности <данные изъяты> Шахов А.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании морального вреда за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что 27.01.2011года он был уволен из ЗАО «Козьминское». На момент увольнения задолженность перед ним составляла 25832 рубля. Задолженность была перед ним погашена только 18.03.2011года. Просит взыскать моральный вред в сумме 10000 рублей. В судебном заседании Шахов А.И. исковые требования поддержал, пояснив, что задержка выплаты заработной платы и выходного пособия негативно отразилась на его семье, поскольку у него на иждивении находится несовершеннолетняя дочь, супруга работает воспитателем в детском саду, её доход составляет <данные изъяты> рублей. Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен телефонограммой, возражений относительно иска Шахова А.И. не представил. Неявка надлежащим извещенного представителя ответчика, в силу ст.167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению иска. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска, по следующим основаниям. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно трудовой книжке на имя Шахова А.И., он был уволен из ЗАО «Козьминское» 27.01.2011года, по ст.81 п.1ч.1 ТК РФ ( в связи с ликвидацией). На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из справки, выданной ЗАО «Козьминское» от 26.10.2011 года усматривается, что задолженность по заработной плате перед Шаховым А.И. погашена частями: 10.02.2011г.-1336руб., 15.03.2011г.-4708руб., 18.03.2011г.-5314руб., 18.03.2011г.-16190руб.. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В качестве обоснования требования о взыскании морального вреда, истцом представлено свидетельство о рождении дочери – ФИО1 ДД.ММ.ГГГГгода рождения, справка о заработной плате супруги - ФИО2, из которой усматривается, что средняя её заработная плата составляет <данные изъяты>.. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ЗАО «Козьминское» находится в стадии ликвидации. Таким образом, в судебном заседании установлено, что при прекращении Шаховым А.И. трудовых отношений с ответчиком – 27.01.2011г., не были произведены выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что является свидетельством неправомерных действий работодателя, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы (выходного пособия), что причинило истцу нравственные страдания. Вместе с тем, с учетом фактических обстоятельств дела, суд находит размер морального вреда завышенным, и определяет его в сумме 2 000 рублей. В связи с тем, что исковые требования Шахова А.И. удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования Ливенский район государственную пошлину в сумме 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. 136,140, 236ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Шахова А.И. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей. Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме 400 рублей в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия. Судья