РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2012 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области

в составе председательствующего судьи Андрюшиной Л.Г.

при секретаре Петрыкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» к Кузнецову М.А. о взыскании с работника денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в лице директора Орловского филиала обратилось в суд с иском к Кузнецову М.А. о взыскании с работника денежных средств, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в лице исполняющего обязанности директора Орловского филиала Горностаевой Н.Н. и Кузнецовым М.А. был заключен трудовой договор № о приеме его на работу в должности оценщика.

Кузнецов М.А. на момент принятия его на работу не имел опыта работы по аналогичной специальности в организациях, занимающихся оценочной деятельностью и не являлся членом Саморегулируемой организации оценщиков, не имел полиса страхования ответственности оценщика при осуществлении оценочной деятельности. В соответствии со ст.ст. 4,15,22 и 24 ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №135-ФЗ они приняли на себя обязательства по оплате за ответчика членских взносов для вступления в СРО и страховых взносов.

Оплачивая за Кузнецова М.А. взнос в СРО и страховой взнос они рассчитывали, что Кузнецов М.А. отработает определенный срок, который был предусмотрен Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, где по взаимному согласованию сторон Кузнецов М.А. обязуется отработать не менее года, либо возместить уплаченную сумму взносов.

ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов М.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Уважительных причин для объяснения данного поступка нет. Возместить добровольно работодателю уплаченные за него взносы отказался. Прекращение трудового договора по инициативе ответчика до окончания определенного дополнительным соглашением срока, которое Кузнецов М.А. подписал без каких-либо принуждений, добровольно, привело к возникновению ущерба, та как они в значительной степени лишаются того, на что рассчитывали при заключении трудового договора.

Просит суд взыскать с Кузнецова М.А. в пользу ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в лице Орловского филиала сумму ущерба, причиненного Ответчиком в результате неисполнения своих трудовых обязанностей в размере 37500 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1325 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» по доверенности Осипова Е.Ю. исковые требования поддержала, подтвердив доводы искового заявления.

Ответчик Кузнецов М.А. исковые требования не признал, пояснив, что увольнение его было вынужденным, в связи с уменьшением расценок на работу в двойном размере, увольнением второго оценщика и невозможностью осуществлять им оценочную деятельность.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Согласно ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ст. 4 ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ», субъектами оценочной деятельности признаются физические лица, являющиеся членами одной из саморегулируемых организаций оценщиков и застраховавшие свою ответственность в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона (далее - оценщики).

В соответствии со ст. 15 вышеназванного Закона, оценщик обязан:

быть членом одной из саморегулируемых организаций оценщиков.

Ст. 24 Закона предусматривает, что лицо, в отношении которого принято решение о его соответствии требованиям, установленным частями второй и третьей настоящей статьи, считается принятым в члены саморегулируемой организации оценщиков, и сведения о таком лице вносятся в реестр членов саморегулируемой организации оценщиков в течение трех дней со дня представления таким лицом договора обязательного страхования ответственности, отвечающего требованиям, установленным статьей 24.7 настоящего Федерального закона, и внесения установленных саморегулируемой организацией оценщиков взносов.

Из трудового договора № (л.д.47-51) следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» и Кузнецовым М.А. заключен трудовой договор № о приеме Кузнецова М.А. на работу в качестве оценщика с испытательным сроком 3 месяца.

В соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.55-56) работник обязуется отработать не менее 1 года. В случае расторжения договора до истечения установленного срока работник обязуется возместить работодателю сумму обязательного взноса. Работник, в случае расторжения договора, обязуется выплатить Работодателю сумму ежегодного членского взноса в размере 10000 рублей пропорционально неотработанному времени.

Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57) Кузнецов М.А. принят в Ливенское отделение Орловского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в качестве оценщика.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59) следует, что Орловский филиал ФГУП Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ произвело оплату обязательного взноса в компенсационный фонд согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №135-ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ» за Кузнецова М.А. -30000 рублей.

Согласно авизо от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60), Орловским филиалом ФГУП Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ передана задолженность в виде оплат за членский взнос за 2012 год в сумме 10000 рублей в НП «Кадастр оценка».

В соответствии со свидетельством от ДД.ММ.ГГГГ, Кузнецов М.А. включен в реестр членов НП «Кадастр- оценка».

Согласно страховому полису №, оценочная деятельность оценщика Кузнецова М.А. застрахована.

Из заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58) усматривается, что Кузнецов М.А. просит уволить его по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что Кузнецов М.А. был принят в Орловский филиал ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в качестве оценщика, то осуществлять свою трудовую деятельность он мог при условии членства в саморегулируемой организации оценщиков, для чего в свою очередь требуется заключение договора обязательного страхования ответственности, и внесения установленных саморегулируемой организацией оценщиков взносов, и поскольку указанные обязательные платежи были оплачены работодателем, то они относятся к материальному ущербу работодателя.

При этом доводы ответчика о вынужденном увольнении суд не может признать обоснованными, поскольку из его заявления от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что имело место увольнение по собственному желанию, до истечения обусловленного соглашением срока, соответственно Кузнецов М.А. обязан возместить расходы работодателя, исчисленные по условиям соглашения: пропорционально не отработанному времени ежегодный членский взнос в сумме 7500 рублей (10000 :12 месяцев х 9 месяцев), и полностью обязательный взнос в сумме 30000 рублей.

Учитывая, что исковые требования удовлетворяются, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на уплату государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Кузнецова М.А. в пользу ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в лице Орловского филиала денежные средства в размере 37500 (тридцать семь тысяч пятьсот) рублей.

Взыскать с Кузнецова М.А. в пользу ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» в лице Орловского филиала судебные расходы по уплате госпошлины в размере 1325 (одна тысяча триста двадцать пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья