Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

       город Лысково                                                              26 июля 2011 года

       Судья Лысковского районного суда Нижегородской области Песков В.В.,

при секретаре Салтыковой О.А.,

с участием помощника прокурора Лысковского района Нижегородской области Кравец А.Ю.,

представителей ответчика ОАО «<данные изъяты>», Соболева Л.В., на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, Борисова М.И., на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лысковского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО <данные изъяты> о понуждении совершить действие, (аттестации рабочих мест по условиям труда),

УСТАНОВИЛ:

       Прокурор Лысковского района Нижегородский области обратился в Лысковский районный суд Нижегородской области с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о понуждении совершить действие, (аттестации рабочих мест по условиям труда).

       В обоснование заявленных требований прокурор ссылается на то, что прокуратурой Лысковского района Нижегородской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ОАО «<данные изъяты>

       В ходе проверки было установлено, что с момента осуществления деятельности и до настоящего времени в ОАО «<данные изъяты> аттестация рабочих мест по условиям труда в полном объеме не произведена.

       Руководствуясь ст. 12, ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, со ссылкой на ст. ст. 8, 37 Конституции РФ, ст. ст. 209, 212 ТК РФ, п. п. 1, 5, 7 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минзравсоцразвития России № 569 от 31 августа 2007 года, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест.

       В судебном заседании представитель истца, помощник прокурора Лысковского района Нижегородской области Кравец А.Ю., заявленные требования поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить, не возражает в установлении для ОАО «<данные изъяты>», срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 31 декабря 2011 года.

       Представители ответчика ОАО «<данные изъяты>», Соболев Л.В., Борисов М.И.,исковые требования не признали, пояснили, что ОАО «<данные изъяты> ведется работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, идет поиск организаций, которые проводят аттестации рабочих мест по условиям труда.

       Указал, что «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» установлена обязанность по аттестации рабочих мест по условиям труда, не реже одного раза в пять лет, указанный порядок введен в действие с 01 сентября 2007 года, следовательно, пятилетий срок ОАО «<данные изъяты> не пропущен.

       Не отрицают, что до настоящего времени полная аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

       Полагают, что в полном объеме аттестация рабочих мест по условиям труда, может быть проведена в срок до 31 декабря 2011 года.

       Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, установив из представленных сторонами доказательств фактические обстоятельства, имеющие значение для рассматриваемого дела, находит заявленные прокурором Лысковского района Нижегородской области требования подлежащими полному удовлетворению по следующим основаниям.

       В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований.

       В соответствии со ст. 8 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

       В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

       Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявлении вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

       В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

       Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет (ст. 5 Порядка).

       Из объяснений представителей ОАО «<данные изъяты>» установлено, что по настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Договорами №-нп от ДД.ММ.ГГГГ и б/н от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что МУЗ «<данные изъяты>» заключило договора с Некоммерческим партнерством Центров Охраны Труда <адрес> и ООО «<данные изъяты>» по выполнению работ по измерению и оценке параметров и вредных производственных факторов, факторов труда, оформление проектов документов по аттестации 335 рабочих мест.

       Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников ОАО «<данные изъяты> поскольку, отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов.

       Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решении без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководители организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

       Срок производства аттестации в течение пяти месяцев является разумным и отвечает интересам, как работников, так и ОАО «<данные изъяты> в целом.

       При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требовании прокурора Лысковского района Нижегородской области нашли своё подтверждение в судебном заседании и подлежат удовлетворению.

       Доводы представителей ответчика об отсутствии нарушений трудового законодательства со стороны ОАО «<данные изъяты> суд полагает надуманными по указанным выше обстоятельствам.

       На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

       Исковые требования прокурора Лысковского района Нижегородской области, удовлетворить.

       Обязать ОАО «<данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест в течение пяти месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

       Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Лысковский районный суд Нижегородской области.

       Судья:                                                                                       В.В.Песков