О взыскании денежных средств

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Лысково «12» сентября 2011 г.

Лысковский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Сетракова В.А.,

с участием представителей истца Смирновой Н.В., Мухарьямова Р.Р.,

при секретаре Климашовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества <данные изъяты> к Васиной М.С. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «<данные изъяты>» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Васиной М.С., указав, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами, ответчик была принята на работу в <данные изъяты> АГЗС на должность кассира с заработной платой в размере <данные изъяты> руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена с указанной должности, в связи с чем, с ней произведен полный расчет, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В ДД.ММ.ГГГГ. бухгалтером истца было обнаружено, что в ДД.ММ.ГГГГ. в результате сбоя бухгалтерской программы произошла счетная ошибка- в документе «Расчет при увольнении сотрудника» неверно отражены данные по количеству дней компенсации за неиспользованный отпуск, которая повлекла расхождение в начисленных суммах компенсации отпуска при увольнении и выплаченных ответчику. В результате счетной ошибки Васиной М.С. при увольнении были излишне выплачены денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., которые ей было предложено добровольно возвратить в кассу предприятия. Однако, несмотря на неоднократные требования истца, до настоящего времени ответчик денежные средства не вернула. Ссылаясь на положения ст.ст.137,247 ТК РФ, ст.ст.1102, 1105 ГК РФ, просят взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. в возмещение излишне выплаченной заработной платы, а также расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представители истца- Смирнова Н.В. и Мухарьямов Р.Р. исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержали в полном объеме.

Ответчик Васина М.С. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом (л.д.30-33), об уважительных причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила. При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителей истца, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителей истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» (работодателем) и Васиной М.С. (работником) был заключен трудовой договор за № (л.д.5), на основании которого издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ответчика на работу на должность кассира <данные изъяты> АГЗС с должностным окладом <данные изъяты> руб. (л.д.6).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора, заключенного с ответчиком, прекращено по инициативе работника (л.д.7).

При увольнении с ответчиком произведен полный расчет, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (л.д.8,12).

Как установлено из пояснений представителей истца и содержания представленных суду материалов, в результате счетной ошибки, вызванной сбоем бухгалтерской программы в ДД.ММ.ГГГГ г., произошло неверное отражение данных по количеству дней компенсации за неиспользованный ответчиком отпуск, и Васиной М.С. при увольнении были излишне выплачены денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетной ведомостью за ДД.ММ.ГГГГ г., расчетом компенсации за не использованный отпуск, докладной и объяснительной записками бухгалтерии ООО «<данные изъяты>» (л.д.8,10-12), а также уведомлением в адрес ответчика с требованием о возврате денежных средств (л.д.9).

Статья 137 Трудового Кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы. К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки.

В соответствии с п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст.1109 ГК РФ. Согласно п.3 ст.1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Поскольку, ранее судом было установлено наличие счетной ошибки истца, повлекшей излишнюю выплату ответчику заработной платы, учитывая также, что доказательств возврата неосновательно приобретенных денежных средств ответчик не представила, возражения от нее по иску не поступили, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, т.е. в сумме <данные изъяты> руб.

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. подлежат возмещению с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества <данные изъяты>» к Васиной М.С. - удовлетворить.

Взыскать с Васиной М.С. в пользу Общества <данные изъяты>» <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в возмещение излишне выплаченной заработной платы, а также <данные изъяты> руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Ответчик в течение 7 дней с момента получения копии решения вправе подать в Лысковский районный суд заявление о его отмене.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Нижегородский областной суд через Лысковский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Сетраков В.А.