Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года г. Лиски

Лискинский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего - судьи Шевцова В.В.

при секретаре Сериковой Н.А.

с участием ст. помощника Лискинского транспортного прокурора Иванова Е.А.

истца Григорьева А.Ю.

представителя ответчика Долбиной И.В.

рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Григорьева Андрея Юрьевича к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

Григорьев А.Ю. работал в должности заместителя директора по учебно - производственной работе Лискинского техникума железнодорожного транспорта имени И.В. Ковалева - филиала Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» с Дата обезличена года. Приказом директора техникума от Дата обезличена года Номер обезличенл он был уволен с работы по собственному желанию на основании ст. 77 п.3 ТК РФ на основании поданного заявлениял.д.48).

Считая произведенное увольнение незаконным, Григорьев А.Ю. обратился в суд с иском к Лискинскому техникуму железнодорожного транспорта, в котором просил восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула 21301,06 рублей на том основании, что Дата обезличена года он в порыве эмоций под давлением руководителя написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию на общих основаниях с отработкой двух недель. Однако, в тот же день он был уволен. Через некоторое время он передумал увольняться, так как любит свою работу и другого источника к существованию его семья не имеет. Он обратился с заявлением к ответчику об отзыве своего заявления об увольнении, но получил отказ на том основании, что вакансия занята. Он своего согласия на увольнение именно Дата обезличена года не давалл.д.3-4).

Определением суда от Дата обезличена года с согласия истца в деле заменен ответчик на надлежащего - ГОУ ВПО «Ростовский государственный университет путей сообщения».

В судебном заседании Григорьев А.Ю. иск поддержал.

Представитель ответчика Долбина И.В. иск не признала, пояснила, что между сторонами Дата обезличена года была достигнута договоренность об увольнении истца именно с Дата обезличена года, что подтверждается визой директора техникума на заявлении.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Иванова Е.А., полагавшего иск удовлетворить, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 80 ч.1,2,4 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Из заявления Григорьева А.Ю. на имя директора Лискинского техникума железнодорожного транспорта следует, что он просит уволить его по собственному желанию. После слова «желанию» поставлена точка. Ниже имеется дата написания заявления - Дата обезличенаг. и подпись. То есть истец не просил уволить его без отработки положенного по закону двухнедельного срока, а из заявления следует его намерение уволиться в обычном порядке. На заявлении имеется виза - распоряжение директора техникума отделу кадров: уволить без отработки с Дата обезличена года. Таким образом, согласно заявления волеизъявление об увольнении с Дата обезличена года присутствовало только у одной стороны - работодателя, у работника его не было, поэтому и не было соглашения двух сторон об этом.

Дата обезличена года, до истечения срока предупреждения, Григорьев А.Ю. подал заявление об аннулировании своего заявления об увольнении от Дата обезличена года, что также подтверждает его позицию о том, что он не был намерен увольняться в день написания первого заявлениял.д.14), но получил отказ со ссылкой на занятость вакансии согласно штатному расписаниюл.д.15).

Допрошенная в качестве свидетеля секретарь отдела кадров Батурина Е.В. суду показала, что Дата обезличена года Григорьев А.Ю. принес в отдел кадров свое заявление об увольнении с визой директора об увольнении с Дата обезличена года. Она сообщила истцу, что сейчас будет подготовлен приказ, и попросила подождать. Истец ответил, что ему некогда, и он зайдет попозже. Был издан приказ, но истец для ознакомления не пришел. Григорьев А.Ю. не говорил в устной форме, что желает уволиться именно с Дата обезличена.

Свидетели Литвинов А.Е. и Бакланов В.Т. суду показали, что они являются сотрудниками техникума и в августе 2010 года находились в отпуске. В отпуске и до него не слышали о намерениях Григорьева А.Ю. уволиться с работы.

Свидетель Григорьева Н.М. показала, что проживает с истом, и последний не имел намерения увольняться с работы.

Таким образом, довод представителя ответчика о том, что между сторонами было достигнуто соглашение об увольнении истца с Дата обезличена года без отработки установленного законом срока - не доказан. Следовательно, уволив истца с работы Дата обезличена года ответчик нарушил его право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, в связи с чем увольнение произведено незаконно.

Согласно ст. 394 ч.1,2 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Григорьев А.Ю. находился в отпуске с Дата обезличена по Дата обезличена года. Таким образом, при направлении в отпуск, перед его началом, истцу была произведена оплата труда по день его окончания, что Григорьев А.Ю. подтвердил. В приказе об увольнении есть положение об удержании с увольняющегося оплату за 19 календарных дней отпуска, использованных авансом. Однако, приказом Номер обезличенл от Дата обезличена года в связи с ошибочным расчетом периода отпуска принято решение Григорьеву произвести перерасчет за неиспользованные дни отпуска за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в количестве 5 дней. Оплата этих дней была произведена истцу платежными ведомостями Номер обезличенНомер обезличен.361 от Дата обезличена года в общей сумме 2461,18 рублей. Таким образом, вынужденный прогул истца начался не со дня увольнения, а с Дата обезличена года - дня, следующего за днем окончания отпуска. Период вынужденного прогула составил 10 дней. Согласно справки техникума от Дата обезличена года средний заработок истца за последние полностью отработанных 12 месяцев, предшествующих увольнению, составил 30636,03 руб. Следовательно, в день средний заработок составил 30636,03 : 29,4 = 1042,04 руб., а зарплата за этот период составила 1042,04 х 10 = 10420,40 рублей. Из этой суммы следует вычесть полученную истцом денежную компенсацию за 5 дней неиспользованного отпуска, поскольку он по решению суда продолжит трудовые отношения. По этой причине с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула 10420,40 - 2461,18 = 7959,22 руб. В остальной части иска о взыскании заработной платы следует отказать.

На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ в пользу федерального бюджета подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден на основании закона при подаче иска в сумме 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Григорьева Андрея Юрьевича восстановить на работе в должности заместителя директора по учебно - производственной работе Лискинского техникума железнодорожного транспорта имени И.В. Ковалева - филиала Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» с Дата обезличена года.

Взыскать с Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» в пользу Григорьева Андрея Юрьевича средний заработок за время вынужденного прогула 7959 рублей 22 коп.

В удовлетворении остальной части иска Григорьеву А.Ю. - отказать.

Взыскать с Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» в пользу федерального бюджета государственную пошлину 600 рублей.

Решение в части восстановления на работе Григорьева А.Ю. и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено Дата обезличена года.

Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья