О возмещении ущерба



Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16.09.2010 года г. Лиски

Лискинский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего - судьи Будаевой Л.А.

при секретаре Давыдовой М.В.

рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Ореховой Анастасии Владимировне о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «РЖД» обратилось в суд с данным иском, ссылаясь на то, что Орехова А.В. работала в ОАО «РДЖ» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности проводника пассажирского вагона. Дата обезличена года с Ореховой А.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Дата обезличена года был составлен акт о недостаче, в соответствии с которым у Ореховой А.В. была обнаружена недостача постельных принадлежностей на сумму 22965 руб. Из заработной платы Ореховой А.В. за январь 2010 года удержано в возмещение ущерба 1832,87 руб. на основании ее обязательства о погашении долга в срок до Дата обезличена года. В связи с увольнением Ореховой А.В. ОАО «РЖД» просит суд взыскать с последней в возмещение ущерба 21132,13 руб.

Ответчица в судебное заседание не явилась, о времени слушания дела извещена надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности и установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе и в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судом установлено, что с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности л.д.12). Дата обезличена года был составлен акт о недостаче, в соответствии с которым у Ореховой А.В. была обнаружена недостача постельных принадлежностей на сумму 22965 руб. л.д.18, 19, 15). Из заработной платы Ореховой А.В. за январь 2010 года удержано в возмещение ущерба 1832,87 руб.

При таких обстоятельствах, ответчица обязана возместить истцу ущерб в сумме 21132,13 руб., а также расходы по уплате госпошлины в сумме 834 руб. при подаче искового заявления в соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ОАО «РЖД» к Ореховой Анастасии Владимировне о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с Ореховой Анастасии Владимировны в пользу ОАО «РЖД» в возмещение ущерба 21131,13 руб., а также расходы по уплате госпошлины в сумме 834 руб.

Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение будет составлено Дата обезличена года в 15 часов.

Судья