РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Лиски 7 февраля 2011 года
Лискинский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Саликова Н.А.,
при секретаре Микляевой Т.А.,
с участием представителя истца адвоката Никитиной А.С.,
представившей ордер №, удостоверение №,
представителя ответчика Мозолина С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Майбородина Николая Михайловича к ООО «Гражданжилстрой» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Майбородин Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Гражданжилстрой».
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по п. 2 ст. 81 УК РФ в связи с сокращением численности или штата работников.
Майбородин Н.М. обратился в суд с иском к ООО «Гражданжилстрой», в котором просил взыскать с ответчика выходное пособие в сумме 18 409 рублей 50 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия в сумме 3 055 рубля 98 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 6500 рублей.
В судебное заседание истец Майбородин Н.М., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, в своем заявлении в адрес суда просит дело рассмотреть в его отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Майбородина Н.М.
Представитель истца адвокат Никитина А.С. в судебном заседании изменила исковые требования, с учетом справки о задолженности по заработной плате, представленной ООО «Гражданжилстрой», просила взыскать с ООО «Гражданжилстрой» в пользу Майбородина Н.М. задолженность по выплате выходного пособия в размере 19 356 рубль 10 копейки, проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия в сумме 3 154 рубля 59 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 6500 рублей.
Кроме того, представитель истца пояснила, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец Майбородин Н.М. был уволен в связи с сокращением численности работников, встал на учет в Центр занятости населения <адрес>, трудоустроиться в трехмесячный срок не смог.
При увольнении работодателем ему выплачен средний месячный заработок за первый месяц, однако не было выплачено выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц, а также подлежащее выплате по решению службы занятости пособие за третий месяц в таком же размере.
Он неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате выходного пособия, однако его требования остались без удовлетворения.
Представитель ответчика Мозолин С.А. в судебном заседании исковые требования в части взыскания выходного пособия, процентов за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия, судебных расходов признал, требования в части компенсации морального вреда не признал.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец Майбородин Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Гражданжилстрой», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5).
В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Представитель истца Никитина А.С., в судебном заседании утверждала, что Майбородин Н.М. не смог в двухнедельный срок после увольнения из ООО «Гражданжилстрой» трудоустроиться, однако выходное пособие за второй и третий месяцы ответчик ему не выплатил.
Доводы представителя истца подтверждаются справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОГУ «Центр занятости населения <адрес>», из которой следует, что Майбородин Н.М. не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем имеет право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 6).
Согласно справки ООО «Гражданжилстрой», задолженность по выплате пособия по сокращению штата на период трудоустройства Майбородина Н.М. составила 19 356 рублей 10 копеек (л.д. 13).
Учитывая установленные обстоятельства, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с этим подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) - с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 3 164 рубля 59 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что в нарушение ст. 178 ТК РФ ООО «Гражданжилстрой» на протяжении длительного времени не выплачивало истцу выходное пособие, который испытывал из-за этого чувство незащищенности, унижения, его переживания усугублялись отсутствием денежных средств, невозможностью трудоустроиться.
В связи с этим требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Размер компенсации морального вреда в пользу истца суд определяет в сумме 6 000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы, к которым суд относит расходы на оплату услуг представителя в сумме 6500 рублей в пользу истца (л.д. 9, 20), считая этот размер разумным.
На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Гражданжилстрой» выходное пособие в пользу Майбородина Николая Михайловича в размере 19356 (девятнадцать тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 10 копеек, проценты (денежную компенсацию) в сумме 3 164 (три тысячи сто шестьдесят четыре) рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей, судебные расходы в сумме 6500 (шесть тысяч пятьсот) рублей, а всего 35 020 9тридцать пять тысяч двадцать) рублей 69 копеек.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.
Судья