Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2011 года г. Лиски
Лискинский районный суд Воронежской области в составе
председательствующего – судьи Шевцова В.В.
при секретаре Черновой Ю.И.
с участием истицы Первомайской Е.А.
представителя ответчика Рудаковой Л.В.
рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Первомайской Елены Александровны к ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Перовомайская Е.А. обратилась в суд с иском к своему работодателю ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в котором просила взыскать задолженность по заработной плате 7651,73 рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты 61,60 рублей и компенсацию морального вреда 70000 рублей. В обоснование иска указывала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика в качестве юрисконсульта с совмещением обязанностей инспектора отдела кадров. С декабря 2010 года ответчиком задерживалась выплата заработной платы, на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности составил 7651,73 рублей. Она неоднократно обращалась с просьбой к руководству предприятия выплатить деньги, но получала отказ. По вине ответчика она поставлена в условия медленного угасания, так как никаких источников дохода кроме заработной платы она не имеет. Задержка выплаты зарплаты негативно отразилась на членах ее семьи, она тяжело переживала от безысходности, все это губительно сказывалось на морально – психологическом климате в семье, усложняет взаимоотношения с близкими.
В судебном заседании Первомайская Е.А. требование о взыскании заработной платы поддержала в сумме 2231,61 рублей, а также иск в остальной части.
Представитель ответчика Рудакова Л.В. иск в части взыскания заработной платы признала в сумме 2231,61 рублей, а также в части процентов за задержку выплаты зарплаты 61,60 рублей. В части возмещения морального вреда не признала, так как он истице не причинен.
Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 136 ч.7 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Первомайская Е.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность юриста с совмещением обязанностей инспектора отдела кадров ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская»(л.д.8), с ДД.ММ.ГГГГ ее должность переименована в должность юрисконсульта. Согласно справки ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» № от ДД.ММ.ГГГГ у организации имелась задолженность по заработной плате перед истицей на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7651,73 рублей(л.д.9). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Перовомайская уволена с работы по собственному желанию(л.д.26). В то же время согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ Первомайской Е.А. за период с сентября 2010 года по сентябрь 2010 года начислено заработной платы 70096,65 рублей, а фактически выплачено 67865,04 рублей, то есть имеется задолженность 2231,61 рубль, которая подлежит взысканию с ответчика. Стороны размер задолженности на момент увольнения не оспаривают.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из той же справки № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ответчик задерживал истице выплату заработной платы. Стороны не оспаривают этого факта и размер процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 61,60 рублей, поэтому они подлежат взысканию с ответчика.
Как видно из этой же справки в сентябре, октябре, ноябре 2010 года выплата заработной платы Первомайской Е.А. не производилась, как и в январе, феврале, апреле 2011 года, что также подтверждается платежными ведомостями на выдачу заработной платы, чем были нарушена права истицы на получение в срок причитающейся ей заработной платы. Поскольку имели место незаконные действия ответчика, то суд полагает, что истице моральный вред был причинен.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер допущенных нарушений, а именно длительность задержки по выплате заработной платы, а также то, что в связи с этим истица бесспорно претерпела нравственные переживания в виде невозможности обеспечить свою семью. В то же время довод истицы о том, что невыплата зарплаты сказалась на ее здоровье, и она значительно потеряла в массе тела суд находит недоказанным, поскольку никаких доказательств не представлено. Выписка из всемирной сети Интернет о расчете массы индекса тела имеет общий характер и никаких данных об истице не содержит. С учетом изложенного суд определяет размер компенсации морального вреда 2000 рублей. Причинение вреда на большую сумму не доказано.
На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска в силу закона.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в пользу Первомайской Елены Александровны задолженность по заработной плате 2231,61 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 61,60 рублей, компенсацию морального вреда 2000 рублей, а всего взыскать 4293,21 рублей.
В удовлетворении остальной части иска Первомайской Е.А. – отказать.
Взыскать с ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в пользу соответствующего бюджета согласно нормативов отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 600 рублей по следующим реквизитам: КБК 18210803010011000110 Госпошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции; ОКАТО 20221501000; Получатель: Управление Федерального казначейства по <адрес> (Межрайонная ИФНС России № по <адрес>) ИНН 3652008061 КПП 365201001; Счет получателя: 40101810500000010004; Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> БИК 042007001.
Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья