РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Лиски «19» сентября 2011 года
Лискинский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Шурупова В.А.
при секретаре Дубровиной Ю.С.
с участием прокурора помощника Каменского прокурора Гарина В.Н.
истца Шевченко Г.А.
представителя ответчика Пугиева Г.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании помещении суда дело по иску Шевченко Галины Александровны к ООО «Каменский райжилкомхоз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
установил:
Шевченко Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Каменский райжилкомхоз»в должности экономиста восьмого разряда по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Шевченко Г.А. с занимаемой должности была уволена по ст.79 ТК РФ в связи с прекращением срочного договора.
Считая свое увольнение не законным, так как была нарушена сама процедура, и увольнение было произведено до окончания срока действия срочного трудового договора, Шевченко Г.А. обратилась в суд с настоящим иском в котором просит восстановить ее на работу в должности экономиста восьмого разряда в ООО «Каменский райжилкомхоз» и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула. В судебном заседании Шевченко Г.А., поддержала свои исковые требования.
Представитель ответчика Пугиев Г.А., иск не признал.
Исследовав все материалы дела, выслушав стороны прокурора Гарина В.Н. полагавшего иск предотвратить, суд считает иск удовлетворить, суд считает данный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «Каменский райжилкомхоз» и Шевченко Г.А., последняя была принята на работу, на должность экономиста восьмого разряда.
Согласно п. 1.4 данного договора он является срочным и заключен на срок действия договора аренды муниципального имущества по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Шевченко Г.А. занимаемой должности была уволена по ст. 79 ТК РФ в связи с прекращением срочного трудового договора.
Согласно ст. 79 ТК РФ срочный договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня увольнение.
Как установлено судом, никакого предупреждения о предстоящем увольнении истица не получала, трудовой договор с нею расторгнут до истечения срока указанного в договоре, который заканчивается ДД.ММ.ГГГГ.
Доводы представителя ответчика о том, что Шевченко Г.А. была уволена, в связи с расторжением договора аренды муниципального имущества от ДД.ММ.ГГГГ являются не состоятельными, поскольку нарушена процедура увольнения и истица уволена до окончания действия срочного трудового договора, в связи, с чем она подлежит восстановлению на работе.
Подлежат удовлетворению, и требования истицы в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
Согласно справки, (л.д.12) среднемесячная заработная плата истицы составляет 18054 рубля 11 копеек. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан ей выплатить заработную плату за время вынужденного прогула в размере 300335 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец, был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ
решил:
Шевченко Галину Александровну восстановить на работу в ООО «Каменский райжилкомхоз»в должности экономиста восьмого разряда с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Каменский райжилкомхоз» в пользу Шевченко Галины Александровны заработную плату за время вынужденного прогула в размере 30 335 рублей.
Взыскать с ООО «Каменский райжилкомхоз» госпошлину в размере 1110 рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в 10дневний срок в Воронежский облсуд.
Председательствующий: подпись