ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 октября 2011 года г. Лиски
Лискинский районный суд Воронежской области в составе
председательствующего – судьи Шевцова В.В.
при секретаре Черновой Ю.И.
с участием истца Семешкина А.П.
рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Семешкина Анатолия Петровича к ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Семешкин А.П. обратился в суд с иском к своему бывшему работодателю ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в котором просил взыскать задолженность по заработной плате 10851,79 рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты 3706,97 рублей и компенсацию морального вреда 60000 рублей. В обоснование иска указывал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в качестве водителя. При увольнении расчет с ним произведен не был. Он неоднократно обращался с просьбой к руководству предприятия выплатить деньги, но получал отказ. По вине ответчика у него осложнились отношения в семье, дело дошло до развода с супругой, так как никаких источников дохода кроме заработной платы он не имеет. Задержка выплаты зарплаты негативно отразилась на членах его семьи, она тяжело переживала от безысходности, все это губительно сказывалось на морально – психологическом климате в семье, усложняет взаимоотношения с близкими.
В судебном заседании Семшкин А.П. иск поддержал.
Представитель ответчика ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомленным о дне и месте рассмотрения дела, причину неявки не сообщил, возражений и доказательств не представил, поэтому дело рассмотрено с согласия истца в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 136 ч.7 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно копии трудовой книжки истца Семшкин был уволен по собственному желанию из ООО «ДСПМК Лискинская» ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки ООО «ДСПМК Лискинская» №86 от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Семешкиным А.П. за период с января 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10851,79 рублей. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по начисленной заработной плате за период с января по мая 2011 года включительно в сумме 20044,67 рублей. Ответчик не представил доказательств того, что задолженность по справке от ДД.ММ.ГГГГ входит в состав взысканной судебным приказом задолженности. Кроме того, задолженность судебным приказом взыскана по ДД.ММ.ГГГГ, а в справке ее размер указан по день увольнения. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате 10851,79 рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как видно из приложенного к иску расчета Семешкин просит взыскать проценты за период с июля по сентябрь 2011 года за 122 дня. Период просрочки составил с момента увольнения ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения 103 дня. В силу Указания Банка России №2618-У от ДД.ММ.ГГГГ размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25% годовых. Поэтому размер процентов следующий: 10851,79 х 8,5% : 300 х 103 = 307,37 рублей, подлежащих взысканию с ответчика. В остальной части иска по этому требованию следует отказать.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как видно из судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ, справки ООО «ДСПМК Лискинская» №73 от ДД.ММ.ГГГГ Семешкину задерживалась выплата заработной платы за период работы с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ, а затем с момента увольнения и до настоящего времени остается задолженность, чем были нарушены права истца на получение в срок причитающейся ему заработной платы. Поскольку имели место незаконные действия ответчика, то суд полагает, что истице моральный вред был причинен.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер допущенных нарушений, а именно длительность задержки по выплате заработной платы, а также то, что в связи с этим истец бесспорно претерпел нравственные переживания в виде невозможности обеспечить свою семью. Из заключения КЭК МУЗ «Лискинская ЦРБ» №219 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в тот период Семешкин страдал ревматологическим заболеванием и нуждался в переводе на легкий труд, а невыплата зарплаты еще более усугубляла его нравственные и физические переживания. С учетом изложенного суд определяет размер компенсации морального вреда 3000 рублей. Причинение вреда на большую сумму не доказано.
На основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в пользу Семешкина Анатолия Петровича задолженность по заработной плате 10851,79 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 307,37 рублей, компенсацию морального вреда 3000 рублей, а всего взыскать 14159,16 рублей.
В удовлетворении остальной части иска Семешкину А.П. – отказать.
Взыскать с ООО «Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна Лискинская» в пользу соответствующего бюджета согласно нормативов отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 600 рублей по следующим реквизитам: КБК 18210803010011000110 Госпошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции; ОКАТО 20221501000; Получатель: Управление Федерального казначейства по <адрес> (Межрайонная ИФНС России №11 по <адрес>) ИНН 3652008061 КПП 365201001; Счет получателя: 40101810500000010004; Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> БИК 042007001.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Воронежский облсуд через районный суд в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья