Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15.12.2011 года г. Лиски
Лискинский районный суд Воронежской области в составе
председательствующего – судьи Будаевой Л.А.
при секретаре Давыдовой М.В.
рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Муковнина Ивана Егоровича к СХА «40 лет Октября» о взыскании заработной платы, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Муковнин И.Е. обратился в суд с данным иском, ссылаясь на то, что он работал в СХА «40 лет Октября» в должности водителя с 1992 года по ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени работодателем не произведен с ним окончательный расчет, не выплачена заработная плата за 2009-2011 гг. в сумме 209381,62 руб. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 17273,98 руб., компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться в сентябре, октябре 2011 года в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, которая фактически была выдана работодателем ему ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26356,80 руб., компенсацию за не предоставленный и неиспользованный отпуск в 2009-2011 гг. в сумме 41653,59 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.
В судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться в сентябре 2011 года в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, которая фактически была выдана работодателем ему ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 13 178,40 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6048 руб., в остальной части исковые требования поддержал в прежнем объеме.
Представитель ответчика иск признал частично на сумму задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты, в остальной части иск не признал.
Истец в судебное заседание не явился, о времени слушания дела извещен надлежащим образом, в своем заявлении в суд просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что истец работал в СХА «40 лет Октября», уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующими записями в его трудовой книжке (л.д.8).
Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16), задолженность истцу по заработной плате составляет 209381 руб.
В судебном заседании представитель ответчика уточнил размер задолженности по заработной плате истца, представил суду справку от 14.14.2011 года (л.д.54), в соответствии с которой в настоящее время задолженность составляет 226226,94 руб., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год (была учтена в первоначальной справке) и с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 2010-2011 гг. в сумме 19362,32 руб.
Из представленного ответчиком расчета (л.д.57) усматривается, что действительно компенсация за неиспользованный отпуск в 2009 году в сумме 17676,05 руб., была учтена работодателем при выдаче справки о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ.
Поэтому задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с учетом компенсаций за неиспользованные отпуска составляет 226226,94 руб. и подлежит взысканию в этой сумме.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%.
Истец представил суду расчет данной денежной компенсации за период просрочки 195 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) на сумму 6048 руб. (л.д.22). Данный расчет не оспаривается представителем ответчика, выполнен в соответствии с требованиями закона. Размер данной компенсации также признается ответчиком и не оспаривается. Указанные требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
При этом в соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в сумме 39535,20 руб. (13178,40 руб. х 3) (л.д.56).
В соответствии с положениями ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Бремя доказывания факта своевременного вручения работнику трудовой книжки лежит на работодателе. Однако, таких доказательств ответчиком суду не представлено, доводы истца о том, что ему ответчиком была выдана трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ, не опровергнуты. Не представлено суду представителем ответчика и достаточных доказательств того, что ответчик трудоустроился в сентябре 2011 года.
Поэтому требования истца о взыскании средней заработной платы за один месяц задержки выдачи трудовой книжки в размере 13178,40 руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В данном случае, исходя из длительности задержки выплаты истцу заработной платы в течение продолжительного времени, а также задержки выдачи трудовой книжки, семейного и материального положения истца, который имеет на иждивении двоих малолетних детей 2002 и 2007 года рождения (л.д.51-53), суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
Руководствуясь ст.ст.191-194 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Муковнина Ивана Егоровича к СХА «40 лет Октября» о взыскании заработной платы, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с СХА «40 лет Октября» в пользу Муковнина Ивана Егоровича задолженность по заработной плате в сумме 226226,94 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6048 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 13178,40 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего 250453,34 руб.
В остальной части иска Муковнину Ивану Егоровичу отказать.
Взыскать с СХА «40 лет Октября» госпошлину в доход бюджета Лискинского муниципального района в сумме 5654,53 руб.
В части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 39535,20 руб. решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, которое будет составлено ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов.
Судья