Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06.03.2012 года г. Лиски
Лискинский районный суд Воронежской области в составе
председательствующего – судьи Будаевой Л.А.
при секретаре Давыдовой М.В.
рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прилепина Михаила Алексеевича к ООО «ДСПМК Лискинская» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за периоды задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, долговых обязательств
У С Т А Н О В И Л :
Прилепин М.А. обратился в суд с данным иском, ссылаясь на то, что он работает в ООО «ДСПМК Лискинская» в должности главного инженера с ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени работодателем не выплачена заработная плата за июль 2011 года – январь 2012 года в сумме 191174,18 руб. Истец просит взыскать с ООО «ДСПМК Лискинская» задолженность по заработной плате в указанном размере, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 5137,44 руб., компенсацию морального вреда в сумме 150 000 руб., а также задолженность по расчетам с подотчетными лицами в сумме 109018,44 руб., так как в интересах ответчика он понес расходы на указанную сумму на приобретение ГСМ, выдачу заработной платы работникам для обеспечения его хозяйственной деятельности в связи с тяжелым финансовым положением ДСПМК.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что истец работает в ООО «ДСПМК Лискинская», что подтверждается соответствующими записями в его трудовой книжке (л.д.6-8).
Согласно справке работодателя (л.д.35), задолженность истцу по заработной плате составляет 191174,18 руб.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%.
Представленный истцом расчет указанной денежной компенсации на сумму 5137,44 руб. (л.д.26) ответчиком не оспорен. Данные требования основаны на законе и подлежат также удовлетворению.
При этом в соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, что составляет 81931,80 руб. (191174 руб. : 7 месяцев х 3).
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В данном случае, исходя из длительности задержки выплаты истцу заработной платы в течение продолжительного времени, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.
В соответствии с п.1 ст. 980 ГК РФ, действия без поручения, иного указания или заранее обещанного согласия заинтересованного лица в целях предотвращения вреда его личности или имуществу, исполнения его обязательства или в его иных непротивоправных интересах (действия в чужом интересе) должны совершаться исходя из очевидной выгоды или пользы и действительных или вероятных намерений заинтересованного лица и с необходимой по обстоятельствам дела заботливостью и осмотрительностью.
Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком, он признал свои обязательства перед истцом на сумму 109018,44 руб., что подтверждается выданной им справкой и авансовым отчетом (л.д.36, 11).
Поэтому в данной части исковые требования Прилепина М.А. подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прилепина Михаила Алексеевича к ООО «ДСПМК Лискинская» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за периоды задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, долговых обязательств удовлетворить
Взыскать с ООО «ДСПМК Лискинская» в пользу Прилепина Михаила Алексеевича задолженность по заработной плате в сумме 191174 руб., компенсацию за периоды задержки заработной платы в сумме 5137,44 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., задолженность по расчетам с подотчетными лицами в сумме 109018,44 руб., а всего 310192,44 руб.
Взыскать с ООО «ДСПМК Лискинская» госпошлину в доход государства в сумме 6402 руб.
В части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 81931,80 руб. в пользу Прилепина Михаила Алексеевича решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение будет составлено ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов.
Судья