Гражданское дело № 2-1052/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2011 года г. Липецк
Липецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Епихина А.А.,
при секретаре Прушинской М.А.,
с участием помощника прокурора Липецкого района Липецкой области Куновой О.Б., заинтересованного лица Бокарева А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Липецкого района, в интересах Бокарева А.А. к ООО Агрофирма «Настюша Липецк» о взыскании задолженности по выплате выходого пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации,
установил:
Прокурор Липецкого района обратился в суд с иском в интересах Бокарева А.А. к ООО Агрофирма «Настюша Липецк» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации, указывая, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Бокарев А.А. был принят на работу в ООО Агрофирма «Настюша Липецк» на должность <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации Бокарев А.А. был уволен из ООО Агрофирма «Настюша Липецк». Однако, в нарушение норм Трудового кодекса РФ, ответчик не выплатил Бокареву А.А. выходное пособие за январь 2011 года. Согласно справки, представленной ООО Агрофирма «Настюша Липецк», задолженность перед истцом по выплате выходного пособия при увольнении за январь 2011 года составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Прокурор просит взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в пользу Бокарева А.А.. задолженность по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации.
В судебном заседании помощник прокурора Липецкого района Липецкой области Кунова О.Б. иск поддержала, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении, просила взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в пользу Бокарева А.А. задолженность по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации.
В судебном заседании заинтересованное лицо Бокарев А.А. исковые требования прокурора Липецкого района поддержал в полном объеме, просил взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в его пользу задолженность по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации. Он пояснил, что в ходе рассмотрения данного дела ответчиком ООО Агрофирма «Настюша Липецк» на его счет были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп, погашающие задолженность по выплате выходного пособия.
Представитель ответчика ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки в суд не сообщил.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Судом установлено, что Бокарев А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО Агрофирма «Настюша Липецк», что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Бокарев А.А. был принят на работу в ООО Агрофирма «Настюша Липецк» на должность <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ Бокарев А.А. был уволен из ООО Агрофирма «Настюша Липецк» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке ООО Агрофирма «Настюша Липецк», она имеет задолженность по выплате Бокареву А.А. выходного пособия при увольнении за январь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
При изложенных обстоятельствах с ответчика ООО Агрофирма «Настюша-Липецк» подлежит взысканию в пользу Бокарева А.А. задолженность по выплате выходного пособия в сумме
В судебном заседании установлено, что задолженность по выплате выходного пособия была выплачена Бокареву А.А. ответчиком в ходе рассмотрения данного дела.
Поскольку при обращении прокурора Липецкого района в интересах Бокарева А.А. в суд за ответчиком числилась задолженность по выплате истцу выходного пособия, то на тот момент интересы истца были нарушены, а, следовательно, требования прокурора Липецкого района, в интересах Бокарева А.А, должны быть удовлетворены судебным решением, но поскольку до вынесения решения по делу суду предоставлены доказательства, подтверждающие выплату ООО Агрофирма «Настюша-Липецк» Бокареву А.А. задолженности по выходному пособию при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп, то суд полагает возможным не обращать данное решение к исполнению в связи с его фактическим исполнением ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в пользу Бокарева А.А. выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Данное решение к исполнению не обращать в связи с его фактическим исполнением на момент вынесения.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Липецкий районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья А.А. Епихин
Полный текст решения
изготовлен 24 мая 2011 г.