Гражданское дело № 2-1013/2011г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 июня 2011 года г. Липецк
Липецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Епихина А.А.,
при секретаре Прушинской М.А.,
с участием помощника прокурора Липецкого района Липецкой области Куновой О.Б., заинтересованного лица Доцник А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Липецкого района, в интересах Доцник А.С. к ООО Агрофирма «Настюша Липецк» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации,
установил:
Прокурор Липецкого района обратился в суд с иском в интересах Доцник А.С. к ООО Агрофирма «Настюша Липецк» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации, указывая, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Доцник А.С. принята на работу в ООО Агрофирма «Настюша Липецк» на должность «<данные изъяты>».
ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации Доцник А.С. была уволена из ООО Агрофирма «Настюша Липецк». Однако, в нарушение норм Трудового кодекса РФ, ответчик не выплатил истцу выходное пособие при увольнении. Согласно справки, представленной ООО Агрофирма «Настюша Липецк», задолженность перед истцом по выплате выходного пособия при увольнении составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Прокурор просит взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в пользу Доцник А.С. задолженность по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации.
В судебном заседании помощник прокурора Липецкого района Липецкой области Кунова О.Б. иск поддержала, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении, просила взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в пользу истца задолженность по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании Доцник А.С. исковые требования прокурора Липецкого района поддержала, просила взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в её пользу задолженность по выплате выходного пособия, причитающегося при сокращении штата работников организации. При этом, истица пояснила, что в ходе рассмотрения данного дела ответчиком ООО Агрофирма «Настюша Липецк» задолженность по выплате выходного пособия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек была погашена.
Представитель ответчика ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. Возражений относительно исковых требований не представил.
Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание представителя ответчика ООО Агрофирма «Настюша Липецк».
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Судом установлено, что Доцник А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО Агрофирма «Настюша Липецк», что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу.
ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ Доцник А.С. уволена из ООО Агрофирма «Настюша Липецк».
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При изложенных обстоятельствах с ответчика ООО Агрофирма «Настюша-Липецк» подлежит взысканию в пользу Доцник А.С. задолженность по выплате выходного пособия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании установлено, что задолженность по выплате выходного пособия и зарплате была выплачена Доцник А.С. ответчиком в ходе рассмотрения данного дела.
Поскольку при обращении прокурора Липецкого района в интересах Доцник А.С. в суд за ответчиком числилась задолженность по выплате ей выходного пособия, то на тот момент охраняемые законом интересы истца были нарушены, а, следовательно, требования прокурора Липецкого района, в интересах Доцник А.С., должны быть удовлетворены судебным решением, но поскольку до вынесения решения по делу суду предоставлены доказательства, подтверждающие выплату ООО Агрофирма «Настюша-Липецк» истцу задолженности по выходному пособию при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, то суд полагает возможным не обращать данное решение к исполнению в связи с его фактическим исполнением ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Липецк» в пользу Доцник А.С. выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Данное решение к исполнению не обращать в связи с его фактическим исполнением на момент вынесения.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Липецкий районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья А.А. Епихин