дело № 2-1371/ 2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 июля 2011 года г.Липецк
Липецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Рыжковой О.Е.,
при секретаре Купавых Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоножкина Н.В. к ОАО « Золотой колос» о взыскании процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «Золотой колос» о взыскании процентов за период просрочки выплат заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ год в размере 161 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 800 рублей.
В ходе судебного заседания истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика проценты за период просрочки выплат заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ год, на день их выплаты. Уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год ему была выплачена ДД.ММ.ГГГГ году, за ДД.ММ.ГГГГ год выплачена ДД.ММ.ГГГГ году. Просил взыскать с ответчика в его пользу проценты за период просрочки выплат заработной платы на день выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, 800 рублей в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг за составление искового заявления.
Представитель ответчика ОАО «Золотой колос» по доверенности Соболев И.В. в судебном заседание исковые требования признал частично, просил уменьшить размер компенсации морального вреда.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.
Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п. 8.8. Положения об оплате труда утвержденного генеральным директором ОАО «Золотой колос» ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы за текущий месяц производиться два раза в месяц: не позднее 10 числа месяца (за половину месяца – аванс) и после 25 числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц).
В соответствии с п. 9.1 вышеуказанного положения за задержку выплаты заработной платы фирма несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Судом установлено, что Белоножкин Н.В. на основании приказа о приеме на работе № от ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности слесарь по ремонту и обслуживанию перегруз. машин. Ответчиком ОАО «Золотой колос» ФИО1 была начислена заработная плата за апрель 2011 год в размере 8920,98 рублей – выплачена ДД.ММ.ГГГГ году, за май 2011 год в размере 9020,16 рублей – выплачена ДД.ММ.ГГГГ год.
Центральным Банком Российской Федерации на основании указания от 29.04.2011г. № 26 установлена ставка рефинансирования с 3 мая 2011 года – 8,25 %.
Задолженность на ДД.ММ.ГГГГ год составила 8920,98 рублей, следовательно проценты за период просрочки выплат заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ год составили 168,60 рублей <данные изъяты>
Задолженность на ДД.ММ.ГГГГ год составила 9020,16 рублей, следовательно проценты за период просрочки выплат заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ год составили 92 рубля (<данные изъяты>
Всего процентов за период просрочки выплат заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год надлежит взыскать с ответчика в пользу истца в размере 260,60 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Следовательно, с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя – задержкой выплаты заработной платы.
При разрешении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца суд исходит из степени и характера страданий перенесенных истцом в связи с задержкой выплаты заработной платы. При этом суд учитывал длительность задержки выплаты заработной платы – более двух месяцев, тот факт, что в период задержки заработной платы истец не имел возможности полноценно питаться, одеваться, лечиться из-за отсутствия достаточных денежных средств на приобретение продуктов питания, одежды, лекарств. Других источников существования у него нет.
С учетом вышеизложенного, суд счел разумным и целесообразным взыскать в пользу истца с ОАО «Золотой колос» 1000 рублей, с учетом понесенных им страданий.
Согласно ст.ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца 800 рублей, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг, за составление искового заявления.
Согласно ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства. С ответчика в доход государства надлежит взыскать госпошлину в размере 200 рублей с имущественных требований и 100 рублей с неимущественных требований о взыскании компенсации морального вреда. Всего надлежит взыскать с ответчика 300 рублей, в счет оплаты государственной пошлины в доход государства.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 103, 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «Золотой колос» в пользу Белоножкина Н.В. проценты за период просрочки выплат заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 260, 60 рублей, 1000 рублей в счет возмещения компенсации морального вреда, 800 рублей, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг, за составление искового заявления, а всего взыскать 2060 (две тысячи шестьдесят) рублей 60 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «Золотой колос» госпошлину в доход государства в размере 300 рублей
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Липецкий областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Липецкий районный суд.
Судья О.Е.Рыжкова
Решение в окончательной форме составлено
21.07.2011 года