Дело №2-349/2011 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2011 года г. Липецк

Липецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Епихина А.А.,

при секретаре Прушинской М.А.,

с участием истицы Литвиняк В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвиняк В.А. к ООО «Торговый дом Липецк-Агро» о взыскании зарплаты,

установил:

Литвиняк В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом Липецк-Агро» о взыскании зарплаты, ссылаясь на то, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Трудовой договор с ней расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку она получила в этот же день. Однако до настоящего времени истице не выплачена заработная плата за следующие периоды: ММ.ГГ. - <данные изъяты> руб.; ММ.ГГ. - <данные изъяты> руб.; компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб.

Расчет размера денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.

Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истице

неимущественное право, что причинило ей страдания, заключающиеся в чувстве обиды, горя, разочарования.

Истица просила взыскать с ответчика невыплаченную ей заработную плату в размере <данные изъяты> рублей; денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.; компенсацию морального вреда в размере 7 500 (семь тысяч пятьсот) рублей.

В судебном заседании Литвиняк В.А. просила удовлетворить исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом Липецк-Агро» по доверенности Воронин С.Е. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменных возражениях, поступивших в суд 16.03.2011 г., иск Литвиняк В.А. не признал и просил отказать в его удовлетворении, полагая, что истице не причинен моральный вред, т.е. нравственные и физические страдания. Также считает необоснованными требования истицы о выплате ей зарплаты в сумме <данные изъяты> рублей, так как после того, как Литвиняк В.А. получила трудовую книжку, ей было предложено получить заработную плату.

Выслушав объяснения истицы, рассмотрев материалы дела, суд находит исковые требования Литвиняк В.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела, истица работала в ООО «Торговый дом Липецк-Агро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Данный факт подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ООО Торговый дом «Липецк – Агро» с Литвиняк В.А. Согласно п.1.2 трудового договора заработная плата работника: должностной оклад <данные изъяты> руб.; премия – <данные изъяты> (л.д.18).

ДД.ММ.ГГГГ Литвиняк В.А. была уволена по собственному желанию с должности <данные изъяты> по ст. 80 ТК РФ, что подтверждается объяснениями истицы и записью в трудовой книжке (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы <данные изъяты> рублей – (зарплата за 2 месяца) и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. Суд соглашается с расчетом задолженности заработной платы, произведенной истицей.

Суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о том, что истице в день увольнения предлагалось получить зарплату, поскольку этот довод опровергается объяснениями истицы.

В соответствие со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд считает необходимым удовлетворить требование истицы о взыскании с ответчика в её пользу денежной компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Суд соглашается с расчетом, произведенным истицей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику» предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истица просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в сумме 7500 рублей.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, учитывая нарушение трудового законодательства со стороны ответчика, выраженное в необоснованной задержке выплаты, причитающихся истице денежных сумм при увольнении, а также исходя из конкретных обстоятельств дела, суд полагает разумным и справедливым возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда, причиненного Литвиняк В.А., именно в этой сумме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей в доход государства.

На основании статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» в пользу Литвиняк В.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. – сумму компенсации за задержку выплаты полного расчета при увольнении, 500 рублей – компенсацию морального вреда.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение десяти дней через Липецкий районный суд Липецкой области.

Судья А.А. Епихин