Дело №2-350/2011 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2011 года г. Липецк

Липецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Епихина А.А.,

при секретаре Прушинской М.А.,

с участием истца Лаптийчук М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаптийчук М.С. к ООО «Торговый дом Липецк-Агро» о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Лаптийчук М.С. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом Липецк - Агро» о взыскании зарплаты, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ Трудовую книжку он получил в этот же день. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за следующие периоды: ММ.ГГ. - <данные изъяты> руб., ММ.ГГ. - <данные изъяты> руб., ММ.ГГ. - <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск-

<данные изъяты> руб.

Расчет размера денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату:

колонка 4 - =7,75%/300 (ставка рефинансирования с 01.06.10 г. - 7,75 % ); колонка 5- = кол.2-кол. 1 колонка 6 - = кол.3*кол.4*кол5.

Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истцу неимущественное право, что причинило ему нравственные страдания, заключающиеся в чувстве им обиды, горя, разочарования.

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

В судебном заседании Лаптийчук М.С. просил удовлетворить исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом Липецк-Агро» по доверенности Воронин С.Е. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменных возражениях, поступивших в суд 16.03.2011 г., иск Лаптийчук М.С. не признал и просил отказать в его удовлетворении, полагая, что истцу не причинен моральный вред, т.е. нравственные и физические страдания. Также считает необоснованными требования истца о выплате ему <данные изъяты> рубля, так как после того, как Лаптийчук М.С. получил трудовую книжку, ему было предложено получить заработную плату.

Выслушав объяснения Лаптийчук М.С., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работник.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела, истец Лаптийчук М.С. работал в ООО «Торговый дом Липецк-Агро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Данный факт подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ООО Торговый дом «Липецк – Агро» с Лаптийчук М.С. Согласно п.1.2 трудового договора заработная плата работника: должностной оклад <данные изъяты> руб.; премия – <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Лаптийчук М.С. был уволен по собственному желанию с должности <данные изъяты> по ст. 80 ТК РФ, что подтверждается объяснениями истца и записью в трудовой книжке (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рубля – зарплата за 3 месяца и компенсация за неиспользованный отпуск. Суд соглашается с расчетом задолженности заработной платы, произведенной истцом.

Суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о том, что истцу в день увольнения предлагалось получить зарплату, поскольку этот довод опровергается объяснениями истца, который пояснил, что вся заработная плата перечисляется ответчиком на пластиковую карточку истца, выданную ему Сбербанком России и до настоящего времени никаких перечислений от ответчика не поступало.

В соответствие со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании с ответчика в его пользу денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., соглашаясь с расчетом, произведенным истцом.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику» предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, учитывая нарушение трудового законодательства со стороны ответчика, выраженное в необоснованной задержке выплаты, причитающихся истцу денежных сумм при увольнении, а также исходя из конкретных обстоятельств дела, суд полагает разумным и справедливым возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда, причиненного истцу, именно в этой сумме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. в доход государства.

На основании статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» в пользу Лаптийчук М.С. заработную плату в размере <данные изъяты> рубля, <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. – сумму компенсации за задержку выплаты полного расчета при увольнении, 500 рублей – компенсацию морального вреда.

Решение суда в части взыскания с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» в пользу Лаптийчук М.С. <данные изъяты> рубля подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Торговый дом Липецк-Агро» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубль.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение десяти дней через Липецкий районный суд Липецкой области.

Судья А.А. Епихин