РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2011 г. п. Лиман
Лиманский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Босхомджиевой Б.А.,
при секретаре судебного заседания Горячевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газарова Б.Г. к ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» о взыскании денежной компенсацию за дни отгулов, за суточные дни, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Газаров Б.Г. обратился в суд с иском к ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» о взыскании компенсации за дни отгулов, суточные дни, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работал капитаном на с/ш «ФИО2» ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» с 01.02.2006 г. по 15.09.2010 г. За период работы с 01.02.2006 г. по 30.04.2006 г., с 18.10.2006 г. по 31.12.2006 г. истец имел дни отгулов в количестве 48 дней, за период с 10.03.2009 г. по 25.12.2009 г., с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г.- 114 дней, что подтверждено справками с/ш ФИО2 ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм». Трудовые отношения истца с ООО «ДК «КаспТрансФорм» прекращены 15.09.2010 г., однако, в нарушении ст. 140 ТК РФ, причитающаяся истцу денежная компенсация за дни отгулов не выплачена. Ответчик произвел с истцом расчет по заработной плате и иным компенсационным выплатам, путем зачисления денежных средств на карту. Кроме того, согласно расчетному листку за сентябрь 2010 г. ответчиком не выплачены Газарову Б.Г. денежные средства в размере 32418 рублей 61 коп. По основаниям ст. 152 ТК РФ за лишнее отработанное время работнику плавающего состава предоставляются суммированные дни отдыха(отгулы), порядок расчета которых предусмотрен Положением о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 20.02.1996 г. Поскольку при увольнении суммированные дни отдыха истцу не были предоставлены, то при расчете они должны быть оплачены в двойном размере как сверхурочные. Считает, что противоправными действиями работодателя истец был поставлен в трудное материальное положение, в результате чего ему причинен моральный ущерб, который он оценивает в 10000 рублей.
Истец просит взыскать с ООО «ДК «КаспТрансФорм» денежную компенсацию за дни отгулов - 169 дней в сумме 91821 руб. 82 коп., денежную компенсацию за суточные дни в сумме 83638 руб. 64 коп., заработную плату за сентябрь 2010 г. 32418 рублей 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 1200 рублей.
В судебном заседании представитель истца Зенин В.А. поддержал исковые требования истца, просил их удовлетворить, указав, что до настоящего времени ООО «ДК «КаспТрансФорм» требуемые истцом не выплачены, выплачены только денежные средства в размере 32418 рублей 61 коп.
Представитель ответчика ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в судебное заседание не явился. О дне слушания извещен надлежаще, в материалах дела имеется возражение ответчика на исковое заявление.
Изучив доводы исковых требований истца, выслушав представителя истца Зенина В.А., письменное возражение ответчика, выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Распоряжением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1741-р на членов экипажей судов заграничного плавания флота рыбной промышленности распространено действие распоряжения Правительства РФ от 1 июня 1994 г. N 819-р, которым установлены предельные размеры норм выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний.
В силу п. 1 Распоряжения от 1 июня 1994 г. N 819-р указанные выплаты производятся за каждые сутки заграничного плавания независимо от его продолжительности и относятся на эксплуатационные расходы предприятий - судовладельцев.
Таким образом, указанные выплаты связаны с особыми условиями труда членов экипажей судов в период заграничного плавания, которые на основании договора с судоходной компанией выполняют трудовые функции при эксплуатации морского судна и несут дополнительные затраты в связи с нахождением за пределами Российской Федерации.
Согласно статье 164 Трудового кодекса, подлежащей применению к спорным правоотношениям в силу пункта 1 статьи 11 НК РФ, денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей, признаются в рамках Трудового кодекса компенсацией.
Положениями ст. 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, за работу в одинаковых условиях должны быть обеспечены равные гарантии.
В соответствии со ст. 115 Конституции РФ Правительством РФ издаются постановления и распоряжения, обязательные к исполнению в Российской Федерации. Указанные распоряжения являются действующими, распространяются на членов экипажей судов заграничного плавания флота и не предусматривают возможность производства указанных выплат в зависимости от усмотрения предприятий - судовладельцев.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ за работу за пределами нормальной продолжительности времени работнику предоставляется либо оплачиваемый дополнительный день отдыха, либо данная работа должна быть оплачена в повышенном размере.
Из положений ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с трудовым договором № 137 от 01.02.2006 г. (л.д. 17-18), Газаров Б.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм», работал в указанном обществе в должности капитана с/ш «ФИО2». В соответствии с приказом № 848/л от 15.09.2010 г. Газаров Б.Г. уволен с работы по собственному желанию. ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» полный расчет при увольнении Газарову Б.Г. не произведен.
Положением о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 20.02.1996 г., п. 2.4 для членов экипажей устанавливается суммированный учет рабочего времени. Пунктом 3.6 Положения установлено, что число суммированных дней отдыха, полагающихся члену экипажа за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, определяется делением разницы между фактически отработанным на судне временем в часах по графику вахт (работ) и нормой рабочего времени за этот же период на продолжительность рабочего дня, предусмотренную в п. 2.2 настоящего Положения. Пункт 3.7. предусматривает: в тех случаях, когда члену экипажа невозможно предоставление суммированных дней отдыха полностью, по его желанию и с согласия соответствующего выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа трудового коллектива производится оплата за неиспользованные дни отдыха.
Согласно справкам ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» с/ш «ФИО2» от 04.09.2010 г. (л.д. 7,8) Газаров Б.Г. за период работы капитаном на с/ш «ФИО2» ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» с 01.02.2006 г. по 30.04.2006 г., с 18.10.2006 г. по 31.12.2006 г. имел 48 дней отгулов, за период с 10.03.2009 г. по 25.12.2009 г., с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г.- 114 дней отгулов.
Как следует из объяснений представителя истца Зенина В.А.,, Газаров Б.Г. работал на судне капитаном с/ш «ФИО2», имел полномочия по выдаче справок членам экипажа, подтверждающих наличие дней отгулов, поскольку являлся капитаном судна, представлял на судне работодателя, имел печать, вел табель учета рабочего времени, в период работы вышеуказанные дни отгулов им не использованы и при увольнении не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отгулов.
В соответствии с трудовым договором № 137 от 01.02.2006 г. (л.д. 17-18) должностной оклад Газарова Б.Г. составляет 14000 рублей в месяц. Уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 01.06.2009 г. ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» (л.д. 16), с 01.08.2009 г. должностной оклад Газарова Б.Г. - 10000 руб.
Приведенный истцом расчет взыскиваемых сумм, не противоречит требованиям закона, письменным материалам дела.
Так, согласно расчету денежная компенсация за суммированные дни отдыха (дни отгулов) Газарова Б.Г. за период с 01.02.2006 г. по 30.04.2006 г., с 18.10.2006 г. по 31.12.2006 г. в количестве 48 дней отгулов составляет 30547 руб. 20 коп.
14000 руб. (зарплата) / 22 (раб. дней) = 636,4(руб. в день). 48 (дней отгула) х 636,4= 30547 руб. 20 коп.
За период с 10.03.2009 г. по 25.12.2009 г., с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г. суммированные дни отдыха (дни отгулов) Газарова Б.Г. 114 дней, из которых 52 дня отгула подлежат расчету, исходя из размера должностного оклада - 14000 рублей, а 62 дня отгулов, подлежат расчету, исходя из размера должностного оклада - 10000 рублей.
Согласно расчету денежная компенсация за суммированные дни отдыха (дни отгулов) Газарова Б.Г. в количестве 114 дней за период с 10.03.2009 г. по 25.12.2009 г., с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г. составляет 61274 руб. 62 коп.
52 (дней отгула) х 636,4= 33092 руб. 80 коп.; 62 (дней отгула) х 454,6 (руб. в день, исходя из оклада 10000 руб.) = 28181 руб. 82 коп.
Всего денежная компенсация суммированные дни отдыха (дни отгулов) истца в количестве 162 дней ( 48 и 114 дней) составляет 91821 руб. 82 коп.
Ответчиком не опровергнуты, представленные истцом доказательства - справки ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм», подписанные капитаном с/ш «ФИО2» Газаровым Б.Г., подтверждающие наличие у истца 162 дней отгулов, отчет по счету карты № 4160384530717566 на имя Газарова Б.Г. на 01.12.2010 г. за период с 08.08.2008 г. по 15.09.2010 г. (л.д. 13-15), не содержащий сведения о перечислении указанных сумм на счет карты истца, не представлены доказательства использования Газаровым Б.Г. указанных дней отгулов в период работы, либо их оплаты работодателем.
В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отгулов в количестве 162 дней в размере 91821 руб. 82 коп.
Подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ООО «ДК «КаспТрансФорм» задолженности по выплате компенсации в инвалюте взамен суточных.
Обращаясь в суд с указанными требованиями, истец указывает, что за период с 01.09.2009 г. по 25.12.2009 г. он имеет 116 дней суточных, за период с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г. - 99 дней суточных.
Приказом ООО «ДК «КаспТрансФорм» № 04 от 01.02.2006 г. (л.д.14) на основании распоряжения Правительства РФ от 1 июня 1994 г. N 819-р, указанного выше установлены с 01.02.2006 г. для членов экипажей судов компании, находящихся в загранплавании, на период пребывания заграницей нормы выплаты взамен суточных в долларовом эквиваленте.
Согласно штатному расписанию ООО «ДК «КаспТрансФорм» от 01.05.2006 г. (л.д.6) размер ставки суточных капитана, в должности которого работал на судне «ФИО2» Газаров Б.Г. составляет 13 $ в сутки.
Согласно доводам искового заявления истца, объяснениям представителя истца, Газаров Б.Г. за период работы на судне «ФИО2» ООО «ДК «КаспТрансФорм» с 01.09.2009 г. по 25.12.2009 г. имеет 116 дней суточных.
Исходя из расчета, подлежащей начислению денежной компенсации взамен суточных за период с 01.09.2009 г. по 25.12.2009 г. - 116 дней суточных, истцу положено 44507 рублей 80 коп.
Расчет: 116(суток) х 13 (ставка $) = 1508 $. 1508 $. х 29,51= 44507 рублей 80 коп.
В соответствии с расчетными листками за март, апрель, май, июнь 2010 г., табельный № 000276 Газарова Б.Г. (л.д. 10,11), за период с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г. Газарову Б.Г. произведены начисления в инвалюте взамен суточных - 99 дней суточных.
Представленные доказательства -расчетные листки, отчет по счету карты № 4160384530717566 на имя Газарова Б.Г. на 01.12.2010 г. за период с 08.08.2008 г. по 15.09.2010 г. (л.д. 13-15) свидетельствуют о том, что истцу при начислении заработной платы и иных выплат, в том числе и была начислена, но не выплачена (не перечислена на счет работника) компенсация в инвалюте взамен суточных.
Так, согласно вышеуказанным расчетным листкам работодателя компенсация взамен суточных за март 2010 г. составляет 3053 руб. 84 коп., за апрель 2010 г. составляет - 11422 руб. 55 коп., за май 2010 г. - 12520 руб. 61 коп., за июнь 2010 г. составляет - 12133 руб. 84 коп., всего в сумме 39130 рублей 84 коп.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком доказательств выплаты работодателем начисленной в инвалюте взамен суточных в количестве 99 дн. денежной компенсации за период с 24.03.2010 г. по 30.06.2010 г., представленных в расчетных листках, а также выплаты денежной компенсации взамен суточных за период с 01.09.2009 г. по 25.12.2009 г. - 116 дней суточных, не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется, расчетные листки начислений выданы работодателем и наличие задолженности работодателем в письменном возражении ответчиком не оспаривалось, как и не оспаривалось наличие подлежащих выплате компенсации взамен суточных за период с 01.09.2009 г. по 25.12.2009 г. - 116 дней суточных.
Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед Газаровым Б.Г. по выплате денежной компенсации за суточные ( 116 дней, 99 дней) составляет в общей сумме 83638 руб. 64 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.
Не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «ДК «КаспТрансФорм» денежных средств, согласно расчетному листку за сентябрь 2010 г. в размере 32418 рублей 61 коп. (л.д. 12), поскольку из объяснений представителя истца и расчетному листку за сентябрь 2010 г., и доказательств, представленных ООО «ДК «КаспТрансФорм» следует, что сумма в размере 32418 рублей 61 коп. истцу выплачена в полном объеме.
Подлежат удовлетворению и требования истца в части компенсации морального вреда.
В соответствии с нормами п. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая нарушения трудовых прав истца, в связи с несвоевременной выплатой денежной компенсации в инвалюте взамен суточных, за неиспользованные дни отгулов, при увольнении работника, затрагивающие законные права истца на своевременную в полном размере, полного расчета при увольнении, суд полагает обоснованным требования о взыскании в пользу Газарова компенсации морального вреда, на основании ст. 237 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. Ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате полагающейся работнику денежной компенсации за дни отгулов, суточных, влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд, учитывает обстоятельства дела, степень вины ответчика, характер и объема нарушенных прав, принцип разумности и справедливости и приходит к выводу о снижении заявленной истцом суммы компенсации морального вреда до 5000 рублей.
Возражая против исковых требований, ответчик заявил о пропуске срока исковой давности, указав, что истцом пропущен трехмесячный срок, установленный для обращения в суд за разрешением трудового спора.
Статьей 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В силу ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Статья 205 ГК РФ предусматривает следующее: в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
В соответствии с требованиями ст. 203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.
Как установлено судом, истец 06.12.2010 г. обращался в Трусовский районный суд г. Астрахани о взыскании денежной компенсации в виде отгулов, суточных. Согласно определению суда (л.д. 59) исковое заявление истца было оставлено без движения, истцу было предложено в срок до 15.12.2010 г. Согласно объяснениям представителя истца, исправление недостатков, в установленный в определении срок не представилось возможным, в связи с поздним его получением истцом.
Кроме того, в связи с обращением Газарова в прокуратуру, прокурор, в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах Газарова Б.Г. обратился к мировому судьей судебного участка № 1 Лиманского района о взыскании начисленных, но не выплаченных денежных средств, о чем было сообщено Газарову Б.Г. письмом заместителем транспортного прокурора ФИО5 от 17.12.2010 г. (л.д. 22).
В соответствии с судебным приказом от 27.12.2010 г. в пользу Газарова Б.Г. взыскана задолженность по выплатам суточных и дней отгулов, данный судебный приказ отменен 13.01.2011 г. по заявлению ответчика. С настоящим иском истец обратился в районный суд 11.01.2011 г.
Таким образом, течение срока исковой давности прервано предъявлением истцом исковых требований в Трусовский районный суд г. Астрахани в декабре 2010 г., затем предъявлением истцом заявления мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании указанных выплат в декабре 2010 г. В связи с чем, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по денежной компенсации взамен суточных, неиспользованных дней отгула, истцом не пропущен.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части исковых требований о взыскании денежной компенсации взамен суточных в размере 83638 рублей 64 коп., за неиспользованные дни отгулов в сумме 91821 руб. 82 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя в сумме 1200 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 4809 рублей 20 коп.
Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Газарова Б.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в пользу Газарова Б.Г. денежную компенсацию взамен суточных в размере 83638 рублей 64 коп., денежную компенсацию за неиспользованные дни отгулов в сумме 91821 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в доход государства госпошлину в сумме 4809 рублей 20 коп. В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Босхомджиева Б.А.