ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 июня 2011 г. п. Лиман Лиманский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Чернышовой Ю.А., при секретаре судебного заседания Лыцевой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова В.Н. к ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Морозов В.Н. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, указав, что с 11 мая 2006 года по 28 февраля 2011 года истец работал в ООО «Дноуглубительная компания «КаспТранФорм» в должности водителя автомобилем 1 класса. 28 февраля 2011 года он был уволен по собственному желанию. С 1 января 2011 года по 28 февраля 2011 года заработная плата Морозову начислялась, но не выплачивалась по причине отсутствия денежных средств у работодателя. Кроме того, истцом не были использованы ежегодные отпуска за проработанный период с 2009 и 2010 г.г. Общая сумма задолженности по заработной плате, невыплаченной денежной компенсации за неиспользованные отпуска составила <данные изъяты>. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях, поскольку в марте 2011 года у истца резко ухудшилось состояние здоровья, экстренно была проведена операция повышенной сложности, в последующем он перенес еще 2 операции, в связи с отсутствием денежных средств истец не выполнил всех рекомендаций на амбулаторном этапе лечения, а также лишен возможности своевременно вносить платежи по кредитному договору. Морозов В.Н. просит взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. В судебное заседание истец Морозов В.Н. не явился, извещен надлежащим образом. Представитель истца Морозова Л.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям указанным в исковом заявлении, пояснив, что до настоящего времени выплата зарплаты, компенсация за неиспользованные отпуска ответчиком не произведены. Неоднократно истец обращался к работодателю с заявлением о выплате начисленной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска. В связи с отсутствием у работодателя денежных средств, выплаты не произведены. Просила взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТранФорм» в пользу Морозова В.Н. задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Представитель ответчика - ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще. Об уважительности причин неявки суд не известил, не просил рассмотреть дело в его отсутствии, не представил возражений на заявленные требования. Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии ответчика с согласия представителя истца в порядке заочного производства. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам. Согласно положения ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со всей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 127ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из положений ст. 140ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из материалов дела и установлено судом, Морозов В.Н. 11.05.2006 г. был принят на работу в ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в должности водителя автомобиля 1 класса. 28.02.2011 г. истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Согласно расчетному листку за январь 2011 г., расчетному листку за февраль 2011 г. задолженность по заработной плате Морозова В.Н., денежная компенсация за неиспользованные отпуска составила <данные изъяты>. (л.д. №). Доказательств, свидетельствующих о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска истцу, в материалах дела не имеется. В связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании морального вреда, исходя из следующего. В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судом, с учетом объяснений представителя истца, исследованных материалов дела, а также установленного судом факта невыплаты заработной платы и компенсации на неиспользуемые отпуска ответчиком, установлено, что в связи с невыплатой зарплаты и компенсации за неиспользуемые отпуска истец испытывал физические и нравственные страдания, требуя и ожидая зарплату и денежную компенсацию, в связи с ухудшением своего материального положения, лишен возможности на послеоперационную реабилитацию и продолжение амбулаторного этапа долечивания. Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины ответчика, с учетом характера и объема нарушенных прав, принципа разумности и справедливости, приходит к выводу о снижении заявленной истцом суммы компенсации морального вреда до 5000 рублей. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме 1945 рублей 59 коп. Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Морозова В.Н. удовлетворить. Взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в пользу Морозова В.Н. задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в доход государства госпошлину в сумме 1945 рублей 59 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Астраханский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Ю.А. Чернышова