РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 августа 2011 г. п. Лиман Лиманский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Чернышовой Ю.А., при секретаре судебного заседания Мугушеве П.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурболикова М.К. к ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Гурболиков М.К. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что 30 октября 2010 года истец заключил трудовой договор № № на судно «<данные изъяты>» с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТранФорм», в котором определен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, и контракт найма моряка с компанией <данные изъяты>, в котором установлена месячная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Срок действия договора был определен с 30.10.2010 г. по 31.12.2010 г. Принят на работу в должности <данные изъяты>. С 01 ноября 2010 года по 17 января 2011 года истец находился на своем рабочем месте на самоходной шаланде «<данные изъяты>». Согласно трудовому договору установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, т.е. 8 часов в день. Гурболиков М.К. работал по 12 часов в день без выходных дней и праздничных дней. 31 января 2011 г. Гурболиков М.К. уволен по собственному желанию. Работодателем в феврале 2011 г. Гурболикову М.К. была выплачена заработная плата за проработанный период в сумме <данные изъяты> рублей, а также был выдан контракт найма моряка, заключенный между ним и компанией <данные изъяты> Гурболиков М.К. просит взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> 12 июля 2011 года Гурболиков М.К. увеличил исковые требования, просит взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., задолженность за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп. В судебное заседание Гурболиков М.К. не явился, извещен надлежаще, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца Егазарьянц В.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в исковом заявлении, указав, что до настоящего времени ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» требуемая сумма не выплачена, выплачены только денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика - ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, в материалах дела имеется возражение ответчика на исковое заявление. Суд, изучив доводы исковых требований, выслушав представителя истца, письменное возражение ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Согласно положениям ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со всей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 127ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из положений ст. 140ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с трудовым договором № от 30.10.2010 г. (л.д. №) Гурболиков М.К. состоял в трудовых отношениях с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм», работал в указанном обществе в должности повара с/ш «<данные изъяты>» (л.д. 7, 108). В соответствии с приказом №/л-а от 31.01.2011 г. Гурболиков М.К. уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» начислило и выплатило Гурболикову М.К. заработную плату и иные причитающиеся суммы в размере <данные изъяты> руб. В соответствии с трудовым договором № от 30.10.2010 г. должностной оклад Гурболикова М.К. составляет <данные изъяты> рублей в месяц (л.д. №). Приведенный расчет взыскиваемых сумм, не противоречит требованиям закона, письменным материалам дела. Так согласно расчету задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года составляет: <данные изъяты> руб. Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 года заработная плата Гурболикову М.К. начислена в сумме <данные изъяты> рублей. Заработная плата выплачена истцу в размере <данные изъяты> рубля. Согласно расчету задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года составляет: <данные изъяты> руб. Согласно расчетному листку за декабрь 2010 года заработная плата Гурболикову М.К. начислена в сумме <данные изъяты> рублей. Заработная плата выплачена истцу в размере <данные изъяты> рублей. Согласно расчету задолженность по заработной плате за январь 2010 года составляет: <данные изъяты> руб. Согласно расчетному листку за январь 2011 года заработная плата Гурболикову М.К. начислена в сумме <данные изъяты> рублей, и в последующем была выплачена в сумме <данные изъяты> рублей. Представленные доказательства - расчетные листки, реестр №, реестр №, платежное поручение № от 01.02.2010 г., платежная ведомость на выплату заработной платы за январь (л.д. <данные изъяты>) свидетельствуют о том, что истцу была начислена и выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2010 г., январь 2011 г. в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, судом установлено, что Гурболикову М.К. заработная плата начислена и выплачена в полном объеме. Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (статья 129 ТК РФ). В силу ст. 152-154 ТК РФ работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должн компенсироваться повышенной оплатой. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный деньоплачивается не менее чем в двойном размере: …работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Как усматривается из материалов дела и установлено судом, что Гурболикову М.К., на основании п. 3.1 трудового договора № № от 30.10.2010 г., установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (л.д. № Согласно табелю учета рабочего времени на ноябрь 2010 г., декабрь 2010 г., январь 2011 г. Гурболиковым М.К. исполнялись трудовые обязанности по 12 часов в день, т.е. сверхурочно, а также в выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.11.2010 г. по 17.01.2011 г. (л.д. №). Согласно объяснениям представителя истца Ергазарьянц В.В., Гурболикову М.К. копии табелей учета рабочего времени за ноябрь-декабрь 2010 г., январь 2011 г. представил капитан с/ш «<данные изъяты>», данные табеля учета рабочего времени предоставлялись в ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм». Исходя из расчета, подлежащей начислению заработной платы за выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь 2010 года (9 дней по 8 часов в день, всего 72 часа), истцу положено <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Суд приходит к выводу, что подлежит удовлетворению заработная плата за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь 2010 г. в сумме <данные изъяты>. Исходя из расчета, подлежащей начислению заработной платы за выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь 2010 года (8 дней по 8 часов в день, всего 64 часов), истцу положено <данные изъяты> рубля. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Суд приходит к выводу, что подлежит удовлетворению заработная плата за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> рублей. Исходя из расчета, подлежащей начислению заработной платы за выходные и нерабочие праздничные дни за январь 2011 года (12 выходных и праздничных дней по 8 часов в день, всего 96 часов), истцу положено <данные изъяты> рублей. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Суд приходит к выводу, что подлежит удовлетворению заработная плата за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за январь 2011 г. в сумме <данные изъяты> рубль. ПостановлениемГосударственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 утверждено разъяснение "О компенсации за работу в праздничные дни" N 13/П-21. В соответствии с пунктом 4 данного разъяснения при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Поскольку правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина, оплата в повышенном размере одновременно как на основании статьи 152 ТК РФ, так и ст. 153ТК РФ будет являться необоснованной и чрезмерной, суд считает, что не подлежит удовлетворению оплата сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> коп, за декабрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> рублей, за январь 2011 г. в размере <данные изъяты> рублей. В нарушении ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было представлено доказательств (расчета) начисления заработной платы и иных причитающихся выплат, в материалах дела таких доказательств не имеется, судом не добыто. В письменном возражении ответчиком не оспаривалось наличие подлежащих выплате сумм за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а, также, не опровергнут расчет заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, представленный истцом. Судом установлено, что задолженность ответчика перед Гурболиковым М.К. по выплате заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года составляет в общей сумме <данные изъяты> В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года в размере <данные изъяты> Согласно ст. 8 Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации под судовладельцем в настоящем Кодексе понимается лицо, эксплуатирующее судно от своего имени, независимо от того, является ли оно собственником судна или использует его на ином законном основании. В силу ст. 787 ГК РФ по договору фрахтования (чартер) одна сторона (фрахтовщик) обязуется предоставить другой стороне (фрахтователю) за плату всю или часть вместимости одного или нескольких транспортных средств на один или несколько рейсов для перевозки грузов, пассажиров и багажа. Порядок заключения договора фрахтования, а также форма указанного договора устанавливаются транспортными уставамии кодексами. В соответствии со ст. 198 КТМ РФ по договору фрахтования судна на время (тайм-чартеру) судовладелец обязуется за обусловленную плату (фрахт) предоставить фрахтователю судно и услуги членов экипажа судна в пользование на определенный срок для перевозок грузов, пассажиров или для иных целей торгового мореплавания. Судом установлено, что судовладельцем судна «<данные изъяты>» является ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм».Согласно контракту найма моряка на судно «<данные изъяты>», заключенному между Гурболиковым М.К. и компанией <данные изъяты>, месячная заработная плата составляет <данные изъяты> рубля (л.д. №). Согласно представленному истцом расчету задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 г. составила <данные изъяты>. Однако согласно справке <данные изъяты> № от 03.08.2011 г. в судовых реестрах ФГУ <данные изъяты> не регистрировался договор аренды с/ш «<данные изъяты>», заключенный между ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» и компанией <данные изъяты> (л.д. №). Доказательств, того, что между ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» и компанией <данные изъяты>, заключался договор фрахтования истцом не представлено, судом не добыто. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что не подлежат удовлетворению требования Гурболикова М.К. о взыскании с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» задолженности по заработной плате, согласно контракту найма моряка, за ноябрь, декабрь 2010 г., январь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей. Подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за указанный период времени. В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ответчик обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки. Судом установлено, что ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» своих обязанностей не выполняло, поэтому суд считает, что с ответчика необходимо взыскать процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в сумме <данные изъяты>. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части исковых требований о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика расходов на оплату представителя истца в разумных пределах, согласно предоставленной квитанции серия № от 06.06.2011 г., в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1039 рублей 50 коп. Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Гурболикова М.К. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в пользу Гурболикова М.К. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп, расходы на оплату услуг адвоката в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Дноуглубительная компания «КаспТрансФорм» в доход государства госпошлину в сумме 1039 рублей 50 коп. В остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Судья: Ю.А. Чернышова