Решение по иску прокурора о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения.

Судебные акты /
ЦФО /
Тверская область /
Лихославльский районный суд /
Решение по иску прокурора о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения.

Решение по иску прокурора о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения.

Дело № 2 – 397 2010г.Р Е Ш Е Н И ЕИменем ФИО7

г. Лихославль Дата обезличена г.

... суд ...

В составе председательствующего судьи Карповой О.А.

При секретаре ФИО1

С участием старшего помощника прокурора ... Машуто Д.А.

Адвоката Аатуряна А.Р. ННО Адвокатская палата ... адвокатский кабинет Номер обезличен предоставившего удостоверение Номер обезличен и ордер Номер обезличен

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по исковому заявлению прокурора ... ... в интересах ФИО4 к ИП ФИО5 о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки оснований увольнения и выплате расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

... ... обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО4 к ИП ФИО5 о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки оснований увольнения и выплате расчета при увольнении.

Свои требования мотивирует тем, что прокуратурой ... по заявлению ФИО4 о нарушении трудового законодательства проведена проверка законности её увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового ФИО6 (далее - ТК РФ) из магазина «Марина», принадлежащего индивидуальному предпринимателю ФИО5 (далее ИП ФИО5), а также своевременности выплаты ей расчёта при увольнении.

В ходе проверки установлено, что согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО4 принята на работу в магазин «Марина», принадлежащий ИП ФИО5, на должность продавца промтоварного отдела и с ней в этот же день заключен трудовой договор Номер обезличен.

ФИО4 Дата обезличена года написано заявление об увольнении из магазина «Марина», принадлежащего ИП ФИО5, по собственному желанию, однако согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО4 уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности).

В соответствии с п. 47 Постановления ФИО8 Суда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О применении судами ФИО7 кодекса ФИО7» если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 ТК РФ.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Однако работодателем положения данной статьи не соблюдены. С ФИО4 не затребовано письменное объяснение.

Также в ходе проведённой прокуратурой района проверки установлено, что согласно приказу от Дата обезличена года комиссия для соблюдения проверки ценообразования в промтоварном отделе за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года магазина «Марина», принадлежащего ИП ФИО5, назначена на Дата обезличена года и результат данной проверки, согласно акту проверки ценообразования в промтоварном отделе, обнародован Дата обезличена года.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником Номер обезличен Дата обезличена года с ФИО4 прекращены трудовые отношения Дата обезличена года.

Таким образом, ИП ФИО5 уволил продавца промтоварного отдела магазина «Марина» по п. 7 ст. 81 ТК РФ не дождавшись результатов ревизии.

При указанных обстоятельствах расторжение с ФИО4 трудового договора по п. 7 ст. 81 ТК РФ нельзя признать правомерным, то есть доказательств, дающих основание для утраты доверия, на момент принятия решения, не имелось.

Дата обезличена года в прокуратуре района ФИО4 пояснила, что восстанавливаться на прежнем месте работы не желает.

Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

В случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

В соответствии с п. 27 Постановления Правительства РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О трудовых книжках» (далее — Постановление) в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Согласно п. 29 Постановления исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены.

Также в ходе проведённой прокуратурой района проверки установлено, что ФИО4 не произведена выплата заработной платы за май месяц 2010 года, что повлекло образование задолженности по заработной плате в сумме 1228 рублей, что подтверждается копией справки о задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно доверенности от Дата обезличена года ФИО5 уполномочивает ФИО9 представлять интересы ФИО5, связанные с осуществлением им индивидуальной предпринимательской деятельности.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов ФИО7, субъектов ФИО7, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

На основании изложенного и в соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре ФИО7», ст. 45 ГПК РФ, просит: Признать увольнение ФИО4 по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным.

Изменить формулировку основания увольнения ФИО4 на увольнение по собственному желанию.

Обязать ИП ФИО5 исправить запись об увольнении в трудовой книжки ФИО4 с п. 7 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТКРФ.

Взыскать с ИП ФИО5 в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере 1228 руб.

В судебном заседании истица ФИО4 настаивала на удовлетворении исковых требований и пояснила, что работала в ИП «ФИО5» в магазине «Марина» с Дата обезличена года продавцом хозяйственных товаров. Договор о материальной ответственности и коллективный договор не подписывала. Образование средне-специальное, парикмахера-универсала. Товар приносил грузчик, проверяли по накладным, выставляли на полки. Учет ведется по накладным, проверяется количество, цена, наименование. За время ее работы ревизии проводилась дважды. Последняя ревизия была Дата обезличена года, недостачи не было. Закончила работать Дата обезличенаг., ревизия была Дата обезличенаг., выявили недостачу. Дата обезличена года уволили по статье п.7 ст. 81 ТК РФ с Дата обезличена года. Просит исправить запись в трудовой книжке увольнения по собственному желанию, ни хищения, ни растраты не совершала, доступ в отдел был и у начальства, помимо ее работали еще два продавца.

Старший помощник прокурора ... Машуто Д.А. требования иска поддержал в части поддержанных требований истицей.

Представитель ИП ФИО5. ФИО10 исковые требовании не признал и пояснил, что товар привозит экспедитор, грузчик товар приносит в отдел, принимается, товар переписывается, в тот же день производится пересчет и сравнивается. Остаток товара есть, все пересчитывается.

Представитель ответчика адвокат Асатурян А.Р.

Исковые требования истицы не поддерживаю. Уволена на законных основаниях, ФИО4 уволена законно, ошибки работодателя не было.

Рассмотрев материалы дела, заслушав участников процесса, суд считает, что заявление следует удовлетворить.

Заявлением от Дата обезличенаг. ФИО4 просит прокурора ... обратиться в суд в ее защиту по факту ее увольнения из магазина Марина ИП ФИО5 по незаконным основаниям, л.д.8)

Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО4 принята на работу в магазин «Марина», принадлежащий ИП ФИО5, на должность продавца промтоварного отдела и с ней в этот же день заключен трудовой договор Номер обезличен л.д.9, 10)

Заявлением от Дата обезличенаг. ФИО4 просит ИП ФИО5 уволить ее по собственному желанию с Дата обезличенаг. л.д.4)

Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО4 уволена из магазина «Марина» ИП ФИО5 по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности), л.д.12).

Согласно копии трудовой книжки ТК- II 1133344 ФИО4 Дата обезличенаг. принята в магазин «Марина» ИП ФИО5 продавцом промтоварного отдела.

Уволена из магазина «Марина» ИП ФИО5 по п. 7 ст. 81 ТК РФ- совершение виновного действия работником, обслуживающим денежные и товарные ценности, повлекшие утрату доверия Дата обезличенаг. л.д.13-14)

Согласно справки расчета ИП ФИО5 имеет перед ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 1228 руб. л.д.15)

Из объяснения ФИО4 от Дата обезличенаг. следует, что ее уволили по ст. 81 п. 7 ТК РФ незаконно, так как ревизия была проведена Дата обезличенаг., а ее уволили Дата обезличенаг. Она хочет, чтобы ей в трудовой книжке изменили запись на увольнение по собственному желании, а также выплатили задолженность в размере 1228 руб. Руководством ИП. ФИО5 у нее не брали никаких объяснений по поводу выявленной недостачи, л.д.16)

В платежных ведомостях ИП ФИО5 за май 2010г. отсутствуют подписи ФИО4 в получении денежных средств в сумме 4228 и 1000 рублей л.д.17,18)

Дата обезличенаг. в ИП ФИО5 подписан приказ о назначении комиссии для проверки ценообразования в промтоварном отделе в период с Дата обезличена по Дата обезличена л.д.19)

Согласно акта проверки ценообразования в промтоварном отделе ИП ФИО5 от Дата обезличена было установлено несоответствие цен в накладных с ценниками на товар. разница в установке цен составила 10162 руб. 40 коп, л.д.20-21)

Согласно Свидетельства о внесении записи в ЕГРИП индивидуальный предприниматель ФИО5 зарегистрирован в администрации ... ... Дата обезличенаг. Л.д.22)

Согласно свидетельства сер. 69 Номер обезличен ФИО5 поставлен на учет как физическое лицо в ГНИ по ...у л.д.23)

Из объяснения ФИО9 в связи с увольнением продавцов продовольственного отдела ФИО13 и ФИО12, так как они являлись материально ответственными лицами, была назначена ревизия на Дата обезличенаг. В ходе ревизии была выявлена крупная недостача. По результатам ревизии в трудовых книжках, при увольнении, были сделаны запись о увольнении по соотвествующей статье, л.д.25).

Судом установлено, что по приказу Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО4 принята на работу в магазин «Марина», принадлежащий ИП ФИО5, на должность продавца промтоварного отдела и с ней в этот же день заключен трудовой договор Номер обезличен. ФИО4 Дата обезличена года написано заявление об увольнении из магазина «Марина», принадлежащего ИП ФИО5, по собственному желанию, однако согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО4 уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности).

Однако работодателем ИП ФИО5, положения данной статьи не соблюдены, с ФИО4 не было затребовано письменное объяснение.

Дата обезличена года был издан приказ о создании комиссии для соблюдения проверки ценообразования в промтоварном отделе за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года магазина «Марина», принадлежащего ИП ФИО5, проверка назначена на Дата обезличена года, результат ревизии, согласно акту проверки ценообразования в промтоварном отделе, обнародован Дата обезличена года.

Таким образом исковые требования ФИО4 обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 22, 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора ... Тверской в интересах ФИО4 к ИП ФИО5 о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки оснований увольнения и выплате расчета при увольнении – удовлетворить в части поддержанных исковых требований.

Признать увольнение ФИО4 по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным.

Изменить формулировку основания увольнения ФИО4 на увольнение по собственному желанию.

Обязать ИП ФИО5 исправить запись об увольнении в трудовой книжки ФИО4 с п. 7 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТКРФ, с указанием даты увольнения Дата обезличенаг..

Решение может быть обжаловано в течение в ... суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы через ... суд.

Председательствующий: судья О.А. Карпова