2-74 -2011 г.РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>10 февраля 2011 года

Льговский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьиКоростелевой Н.А.,

при секретареСамарской A.M.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Богомолова Игоря Михайловича к Краснобаеву Вадиму Викторовичу о взыскании заработной платы,

                                                             УСТАНОВИЛ:

Богомолов И.М. обратился в суд с иском к директору ООО «Гранд-плюс» Краснобаеву В.В. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 34.475 рублей 97 копеек.

В обоснование заявленных требований Богомолов И.М. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Гранд-плюс» в должности рабочего, а затем - водителя. Его заработная плата составляла 2.500 рублей в месяц. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в сумме 34.475 рублей 97 копеек, которую он просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец Богомолов И.М. поддержал свои требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик Краснобаев В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был надлежаще извещен, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, поэтому на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ, дело возможно рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Гранд» на должность рабочего.17.11.2008 г. он был уволен в порядке перевода в ООО «Гранд- плюс», и ДД.ММ.ГГГГ принят на должность водителя в ООО «Гранд-плюс». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст.80 ТК РФ.

Согласно справке, выданной генеральным директором ООО «Гранд-плюс», задолженность по выплате заработной платы Богомолову И.М. составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 34.475 рублей 97 копеек.

Исходя из изложенного, исковые требования Богомолова И.М. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 34.475 рублей 97 копеек, подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд полагает, что задолженность по заработной плате подлежит взысканию с организации, которая являлась работодателем Богомолова И.М. - т.е. с ООО «Гранд-плюс», а не с генерального директора Краснобаева В.В.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ООО «Гранд-плюс» подлежит взысканию в бюджет муниципального образования <адрес> государственная пошлина в размере 1234 рубля 27 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Гранд-плюс» в пользу Богомолова Игоря Михайловича задолженность по заработной плате в сумме 34.475 рублей 97 копеек.

        Взыскать с ООО «Гранд-плюс» госпошлину в доход муниципального образования - город «Льгов» в размере 1234 рубля 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в десять дней в Курский областной суд через Льговский районный суд.

Председательствующий судья Н.А. Коростелева