Дело № 2-192-2011 г.                     

                                                           Р Е Ш Е Н И Е

                                    Именем Российской Федерации

г. Льгов              18 апреля 2011 года

Льговский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи                                                           Коростелевой Н.А.

с участием помощника Льговского межрайпрокурора                    Михайличенко Е.В.

при секретаре                                                                                        Самарской А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Льговского межрайпрокурора к ЗАО «Льговское ДЭП» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

                                                              УСТАНОВИЛ:

Льговский межрайонный прокурор обратился в суд с иском об обязании Закрытого акционерного общества «Льговское дорожное эксплуатационное предприятие» провести аттестацию рабочих мест. В обоснование заявления прокурор указал, что в ЗАО «Льговское ДЭП», в нарушение требований трудового законодательства не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушаются права работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник прокурора Михайличенко Е.В. требования прокурора поддержала и пояснила суду, в результате проверки соблюдения трудового законодательства было установлено, что в ЗАО «Льговское ДЭП», не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда, в связи с чем необходимо обязать ЗАО «Льговское ДЭП», провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ЗАО «Льговское ДЭП», Терехова И.Ю. требования прокурора признала и пояснила суду, что действительно аттестация рабочих мест до настоящего времени не проведена, однако 15 апреля 2011 года с Курской торгово-промышленной палатой был заключен договор на проведение аттестации 21 рабочего места в срок до 27 июня 2011 года.

Выслушав мнение прокурора, представителя ЗАО «Льговское ДЭП», исследовав письменные доказательства по делу, суд полагает, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в т.ч. и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Как следует из свидетельства о государственной регистрации юридического лица (л.д.35 ), 29 сентября 2004 года в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ЗАО «Льговское ДЭП».

    Приказом генерального директора ЗАО «Льговское ДЭП» от 11 января 2011 года, на предприятии было введено штатное расписание с количеством рабочих мест- 74 ( л.д.45-47).

Из справки ЗАО «Льговское ДЭП» (л.д.36) следует, что по состоянию на 31.03.2011 года, подлежат аттестации 15 рабочих мест.

Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда затрагивает права и законные интересы работников ЗАО «Льговское ДЭП» в области охраны труда.

Из изложенного следует, что требования прокурора обязать ЗАО «Льговское ДЭП» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Статьей 333.19 Налогового Кодекса РФ установлен размер госпошлины при подаче искового заявления неимущественного характера для организаций - 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198, 250,258 ГПК РФ, суд

                                               Р Е Ш И Л:

Обязать Закрытое акционерное общества «Льговское дорожное эксплуатационное предприятие» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Льговское дорожное эксплуатационное предприятие» госпошлину в доход муниципального образования «город Льгов» Курской области в размере 4.000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Льговский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения.

Председательствующий:

судья                                                                                        Н.А. Коростелева