Дело № 2-300 04 октября 2010 года пос. Лежнево
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Лежневский районный суда Ивановской области в составе
председательствующего судьи Бородачевой С.И.,
при секретаре Портновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Лежнево 04 октября 2010 года гражданское дело по иску Петрова А.Е.
К ОАО «Лежневский машиностроительный завод»
О взыскании задолженности по заработной плате и
выходного пособия
У С Т А Н О В И Л
Петров А.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Л.М.З.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 5591 рубль 36 копеек, выходного пособия в сумме 61225 рублей 92 копейки, а также расходов на оплату услуг адвоката в сумме 1000 рублей.
В судебном заседании Петров А.Е. заявленные требования поддержал, пояснил, что работал на предприятии «Л.М.З.» в должности заместителя директора в период с 14 августа 2008 года по 13 апреля 2010 года, уволен приказом руководителя организации по сокращению штатов 13 апреля 2010 года. До настоящего времени ему не выплачена задолженность по заработной плате и выходное пособие в общей сумме 66 817 рублей 28 копеек. В добровольном порядке ответчик его требования не исполняет. За защитой своего права он был вынужден обратиться к услугам адвоката по составлению искового заявления в суд, за что оплатил 1000 рублей. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выходному пособию, а также понесенные им расходы на оплату услуг адвоката.
Представитель ОАО «Л.М.З.» Петрова Е.В. исковые требования Петрова А.Е. признала в полном объеме, расчет задолженности, представленный истцом, не оспаривает. Пояснила, что задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия образовалась по причине отсутствия на предприятии денежных средств.
Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд считает необходимым заявление Петрова А.Е. удовлетворить.
Согласно трудовой книжки Петрова А.Е. он работал на предприятии ОАО «Л.М.З.» и был уволен в связи с сокращением штатов работников.
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и интересов.
Как следует из справки ОАО «Л.М.З.» задолжность по заработной плате у Петрова А.Е. составляет 5591 рубль 36 копеек, задолженность по выплатам выходного пособия за апрель, июнь, июль 2010 года составляет 61225 рублей 92 копейки.
Ч. 3 ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за его труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Положения Трудового кодекса РФ закрепляют обязанность выплаты заработной платы работодателем и право на получение работником в силу заключения трудового договора. Статья 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, закрепляя обязанности работодателя, в том числе обязанность своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Надлежаще оформленной справкой о задолженности за подписью исполняющего обязанности генерального директора ОАО «Л.М.З.» и главного бухгалтера предприятие признает наличие задолженности по заработной плате и выходному пособию. Указанная задолженность подлежит взысканию в пользу истца с работодателя - ОАО «Л.М.З.».
Для восстановления своего нарушенного права истец обратился за юридической помощью к адвокату. За составление искового заявления им оплачено 1000 рублей, что подтверждается квитанцией об оплате.
Согласно ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.
Таким образом, указанная сумма также подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
При подаче заявления истец был освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина поделит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 39, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с ОАО «Лежневский машиностроительный завод» в пользу Петрова А.Е. задолженность по заработной плате в размере 5591 рубль 36 копеек, выходного пособия в сумме 61225 рублей 92 копейки, а также расходы на оплату услуг адвоката в сумме 1000 рублей - всего 67 817 рублей 28 копеек.
Взыскать с ОАО «Л.М.З.» госпошлину в доход государства в размере 2204 рубля 50 копеек.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней с момента вынесения в Ивановский областной суд через Лежневский районный суд.
Судья С.И.Бородачева