Гражданское дело Номер обезличен года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Левобережный районный суд г.Липецка в составе:
председательствующего судьи Кедриной О.В.,
при секретаре Литавриной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску
Филипповой Анны Валентиновны к ООО «Деревянные конструкции и дома» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Филиппова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Деревянные конструкции и дома» (ООО «ДеКоД») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что работала в ООО «ДеКоД» с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности бухгалтера. При увольнении ей за указанный период не выплачена заработная плата в размере ...
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, пояснив, что при увольнении расчет с ней произведен не был, поэтому помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск она просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика - ООО «ДеКоД» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.
Суд посчитал возможным при указанных обстоятельствах рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав Филиппову А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.2 ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на… вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с положениями ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, на основании Конституции Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты… и стимулирующие выплаты...
В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что Филиппова А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ДеКоД» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, на момент увольнения работала в должности бухгалтера, что подтверждается копией приказа о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.4), копией приказа о прекращении трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.8), копией трудовой книжки л.д.9), ответчик не предоствил суду возражений по данным доводам и копиям документов.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года Филиппова А.В. принята на работу в ООО «ДеКоД» на должность бухгалтера с окладом в размере ... л.д.6-7).
В исковом заявлении истица просила взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... исходя из суммы оклада в размере ... Из представленного Филипповой А.В. расчета л.д.2-3) следует, что сумма невыплаченной ей зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск составляет .... В расчете нал.д.60 Филиппова А.В. указала сумму задолженности в размере ...., поддержала сумму, указанную в исковом заявлении - .... Из них задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере ... руб. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - ... руб.
Ответчиком не предоставлено иного расчёта по требованиям истицы, расчет невыплаченной заработной платы произведен истицей за фактически отработанное ею время, расчет компенсации за неиспользованный отпуск составлен с учетом требований, указанных в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от
11 ноября 2009 года ), поэтому у суда нет оснований не согласиться с расчётом истца.
Суд считает необходимым удовлетворить требования Филипповой А.В. и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....
Помимо требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, истицей заявлено требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного Филипповой А.В. расчета нал.д.60, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила: ....
Доказательств, опровергающих указанные сведения, ответчик суду не представил, возражений по сумме и периоду взыскания не предъявил.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «ДеКоД» в пользу Филипповой А.В. сумму денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ....
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ООО «ДеКоД» в пользу Филипповой А.В. составит ... руб., в силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания данной суммы подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с учетом рассмотрения имущественных требований, которые удовлетворены судом, с ответчика взыскивается госпошлина в доход государства, которая определяется исходя из положений ст.333.19 Налогового кодекса РФ и составляет 594,43 руб.
Иных обстоятельств по делу не установлено.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «Деревянные конструкции и дома» в пользу Филипповой Анны Валентиновны задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ..., а всего в размере ....
Взыскать с ООО «Деревянные конструкции и дома» государственную пошлину в доход государства в размере 594 (пятьсот девяносто четыре) рубля 43 копейки.
Решение в части взыскания суммы в размере ... подлежит немедленному исполнению.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Левобережный районный суд г.Липецка заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения, срок изготовления которого в мотивированном виде - Дата обезличена года, одновременно представив доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в суд и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г.Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.В. Кедрина