о взыскании заработной платы

Дело Номер обезличен г.

Дата обезличена г. Левобережный районный суд г.Липецка

в составе судьи Климовой Л.В.,

секретаря Кустовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рощупкиной ФИО3 к ООО «ФИО4» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Рощупкина Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «ФИО5» о взыскании недополученной заработной платы за период с Дата обезличена года Дата обезличена включительно в размере 57621 рубль 47 копеек, ссылаясь на то, что она с Дата обезличена года по настоящее время работает дозировщиком компонентов бетоносмесителей, однако за спорный период времени ей не была выплачена заработная плата.

В судебном заседании Рощупкина Г.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере 52002 рублей 92 копейки согласно представленной ответчиком справки от Дата обезличена года, сославшись на вышеизложенные доводы.

Представитель ответчика ООО «ФИО6» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Истица Рощупкина Г.А. выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд с учетом мнения истицы считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, признав его неявку в суд неуважительной.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным вынести решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).

В ст.21 ТК РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором -ст. 136 ТК РФ.

Согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года Рощупкина Г.А. на основании личного заявления принята дозировщиком компонентов бетоносмесителей с повременно-премиальной оплатой труда с Дата обезличена года.

Рощупкина Г.А. работает в ООО «ФИО7» с Дата обезличена года по настоящее время, о чем свидетельствуют записи в ее трудовой книжке, задолженность перед ней по заработной плате составляет 52002 рубля 92 копейки, что подтверждается представленной ответчиком надлежащим образом заверенной справкой. Размер задолженности не оспаривается, у суда также нет оснований не согласиться с ним, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 52002 рубля 92 копейки.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, а заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков ее выплаты судом удовлетворены, то с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета г. Липецка в размере 1760 рублей.

Оснований для освобождения ответчика от судебных расходов не имеется.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В связи с этим настоящее решение в части взыскания заработной платы в пользу Рощупкиной Г.А. за Дата обезличена года в сумме 39505 рублей 79 копеек подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 233-237, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ФИО10» в пользу Рощупкиной ФИО9 заработную плату за Дата обезличена. в сумме 52002 рублей 92 копейки.

Взыскать с ООО «ФИО11» государственную пошлину в доход бюджета г.Липецка в сумме 1760 рубля.

Решение суда о взыскании с ООО «ФИО12» заработной платы в пользу Рощупкиной ФИО13 за Дата обезличена года подлежит немедленному исполнению в сумме 39505 рублей 79 копеек.

Ответчик вправе подать в Левобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Левобережный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Судья Климова Л.В.