о взыскании заработной платы

Дело № г.

ДД.ММ.ГГГГ Левобережный районный суд г.Липецка

в составе судьи Климовой Л.В.,

секретаря ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Авдеевой ФИО4 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Авдеева О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика дозировщиком компонентов бетоносмесителей 3 разряда, однако за спорный период времени ей не была выплачена заработная плата.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 35919 рублей 18 копеек, требования о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2010г. не поддержала.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений относительно заявленных требований не представил.

Истец Авдеева О.Н. выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, признав его неявку в суд неуважительной.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным вынести решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).

В ст.21 ТК РФ сказано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором -ст. 136 ТК РФ.

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Авдеева О.Н. на основании личного заявления принята дозировщиком компонентов бетоносмесителей 3 разряда в бетонорастворных цех ООО «<данные изъяты>» с повременно-премиальной оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Авдеева О.Н. работала в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствуют записи в ее трудовой книжке, копия приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истицы по собственному желанию. Задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за период с июня по сентябрь 2010 года включительно составляет 35919 рублей 18 копеек, что подтверждается представленной ответчиком надлежащим образом заверенной справкой. Размер задолженности не оспаривается, у суда также нет оснований не согласиться с ним, поэтому в пользу истицы с ответчика следует взыскать задолженность по заработной плате з указанный период в сумме 35919 рублей 18 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, а заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, то с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета г. Липецка в размере 1278 рублей.

Оснований для освобождения ответчика от судебных расходов не имеется.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В связи с этим настоящее решение в части взыскания заработной платы в пользу Авдеевой О.Н. за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30960 рублей 70 копеек подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Авдеевой ФИО5 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 35919 рублей 18 копеек.

Взыскать с ООО «Завод строительных конструкций» государственную пошлину в доход бюджета г.Липецка в сумме 1278 рубля.

Решение суда о взыскании с ООО «<данные изъяты>» заработной платы в пользу Авдеевой ФИО7 за ДД.ММ.ГГГГ подлежит немедленному исполнению в сумме 30960 рублей 70 копеек.

Ответчик вправе подать в Левобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Левобережный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Судья Климова Л.В.