Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Липецк
Левобережный районный суд г.Липецка в составе:
судьи Демидкиной Е.А.,
при секретаре Поповой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «ФИО5 о взыскании заработной платы за <данные изъяты> года в размере №, ссылаясь на то, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> у ответчика. Истцу <данные изъяты> не выплатили заработную плату.
В судебном заседании истец заявленные к ответчику требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине не явки суд не уведомил.
Суд с учетом выраженного мнения истца считает возможным рассмотреть дела в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени рассмотрения дела.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).
В ст.21 ТК РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что ФИО1 работал в должности <данные изъяты> в ЗАО «ФИО6» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжкой (л.д. 3, 4-5). Как усматривается из трудовой книжки истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Истец заявил требования о взыскании заработной платы за <данные изъяты>
Согласно расчетным листкам за <данные изъяты>. истцу не выплачена заработная плата за <данные изъяты>. (л.д.2).
Ответчиком доказательств выплаты истицу данной задолженности по заработной плате, а также иного размера задолженности не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за <данные изъяты>
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п. 1 и п. 3 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100000рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000рублей.
Принимая во внимание, что в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, а заявленные требования судом удовлетворены, то на основании вышеуказанных норм действующего законодательства с ответчика следует взыскать государственную пошлину в федеральный бюджет в размере №
В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за <данные изъяты>. в сумме №. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО ФИО7 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО ФИО8» госпошлину в доход государства в размере №
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Демидкина