Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Липецк
Левобережный районный суд г. Липецка в составе:
судьи Демидкиной Е.А.,
при секретаре Поповой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «ФИО4» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратился с иском к ЗАО «ФИО5» о взыскании №. согласно соглашения, а также пособия по безработице с учетом официальной инфляции за ДД.ММ.ГГГГ указывая, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата по пн. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ был уволен. О выплате зарплаты было составлено соглашение, по условиям которого предприятие обязалось ему выплатить задолженность по заработной плате до ДД.ММ.ГГГГ, чего сделано не было.
В судебном заседании ФИО1 уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с августа <данные изъяты> в сумме № и пособие по безработице с учетом инфляции.
Представитель ответчика ЗАО ФИО6» в судебное заседание не явился, извещался в установленном законом порядке.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 г.).
В ст. 21 ТК РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что ФИО1 работал в ЗАО «ФИО7» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справками от ДД.ММ.ГГГГ №, записями в трудовой книжке истца, приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24, 25-27, 28, 29-33). Истец был уволен по сокращению штатов (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) (л.д.10).
Решением <адрес> <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69-70), с ЗАО ФИО8 в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за № в размере №
За период с августа по № истцу не выплачена заработная плата в размере № что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.68).
Как усматривается из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, ответчик признал общую сумму задолженности по заработной плате перед истцом в размере №., ответчик обязался не позднее ДД.ММ.ГГГГ оплатить истцу задолженность по заработной плате в сумме № ответчик обязался оплатить не позднее ДД.ММ.ГГГГ истцу оставшуюся задолженность по заработной плате, истец обязался до ДД.ММ.ГГГГ не подавать в суд на ответчика и не предпринимать никаких иных действий по возврату (л.д.2).
Наличие задолженности по заработной плате истца и ее размер представителем ответчика оспорены не были.
Поскольку в связи с несвоевременной выплатой произошло обесценивание данной суммы вследствие инфляции, она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с учетом индексации на индекс роста потребительских цен в Липецкой области в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август №
Истцом также были заявлены требования о взыскании пособия по безработице с учетом инфляции.
Из сообщения Межокружного центра по работе с населением от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 состоял на учете в качестве ищущего работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, безработным признан не был, согласно ст. 3 п. 3 закона «О занятости населения в РФ», не был трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения и на основании ст. 178 ТК РФ службой занятости было принято решение о сохранении за ним средней месячной заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.21).
Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, выданной работодателем от ДД.ММ.ГГГГ, средняя заработная плата истца за последние три месяца составляет № (л.д.3).
Поскольку доказательств выплаты истцу выходного пособия ответчиком не предоставлено, его требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
Рассчитывая размер выходного пособия суд исходил из того, то пособие за 2 месяца должно быть выплачено ответчиком при увольнении в феврале, а за третий месяц - в мае.
В связи с этим сумма выходного пособия в связи с увольнением с учетом индексации составит: №
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
Принимая во внимание, что в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, а заявленные требования судом удовлетворены, то на основании вышеуказанных норм действующего законодательства с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме № руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца - <данные изъяты>. в сумме №. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО ФИО9» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за <данные изъяты>
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО ФИО10» в бюджет г. Липецка государственную пошлину в размере №
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Демидкина