Дело № 2-283/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Воронеж10 марта 2011г.
Левобережный районный суд г. Воронежа в составе председательствующего
судьиРодовниченко С.Г.,
при секретареФедоровой Е.Н.,
с участием представителя истцаМиролевич Ф.В., Волковской А.В.,
представителя ответчикаДоброхотова А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Провольневой А.А. к ООО ТД «Концерн Интерхимпром» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Провольнева А.А. обратилась с иском в суд к ООО ТД «Концерн Интерхимпром» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Просит взыскать с ООО ТД «Концерн Интерхимпром» в свою пользу 28000 руб. невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2010г. по 31.12.2010г. и компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
В обоснование иска указывает, что она с 02.03.2009г. работает в ООО ТД «Концерн Интерхимпром» в должности офис-менеджера по бессрочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ней и ООО ТД «Концерн Интерхимпром», что подтверждается прилагаемой копией трудового договора. До настоящего времени трудовой договор с ответчиком не расторгнут.
Указывает, что в силу п. 2.1 ст. 2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник имеет право на рабочее место. Согласно п. 3.1 ст.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязуется обеспечивать работника работой в соответствии с его специальностью и квалификацией. С 20.04.2010г. и до настоящего времени ответчик не пускает его на рабочее место и всячески препятствует выполнению её трудовых обязанностей, без объяснения причин. В соответствии со ст. 21 ТК РФ и п. 2.1. и ст. 2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу ст. 22 ТК РФ и п.3.3 ст. 3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. С 01.05.2010г. и до настоящего времени заработная плата ответчиком ей не выплачивается, а именно 8 месяцев она не получала заработную плату. Она неоднократно обращалась ответчику с требованиями выплатить ей заработную плату, однако её законные требования не были удовлетворены.
Указывает, что её заработная плата согласно штатному расписанию составляет 3500 рублей (1/2 ставки). Задолженность по заработной плате за период ее невыплаты (с 01.05.2010г. по 31.12.2010г.) составляет 28000 руб. также считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания. Причиненный моральный вред она оценивает в 20000 руб.
В судебном заседании представители истца Миролевич Ф.В., Волковская А.В. уточнили исковые требования. Просят взыскать с ООО ТД «Концерн Интерхимпром» в пользу Провольневой А.А. 28000 руб. невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2010г. по 31.12.2010г., денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 02.03.2009 г. по 31.12.2010 г. в размере 6071 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. и обязать ответчика восстановить трудовую книжку, принадлежащую Проаольневой А.А..
В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик по делу – Общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Концерн Интерхимпром» обязуется выплатить Провольневой А.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 28 000 рублей и 6 071 рубль денежной компенсации за неиспользуемые отпуска и восстановить трудовую книжку на имя Провольневой А.А. в срок до 01.04.2011 г.
2. Истец по делу – Провольнева А.А. отказывается от взыскания с ответчика компенсации морального вреда.
3. Стороны не будут предъявлять друг другу требования о взыскании судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
В соответствии с ч.2 ст. 209 ГПК РФ после вступления в законную силу судебного постановления стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
В соответствии с абз.5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда.
Последствия заключения сторонами мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 39, 173, ч.2 ст. 209, ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и им понятны.
Оценивая условия мирового соглашения, достигнутого между сторонами, суд приходит к выводу о том, что они не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, в связи с чем считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, ч.2 ст. 209, ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л ИЛ :
Утвердить мировое соглашение между Провольневой А.А. и ООО ТД «Концерн Интерхимпром», по условиям которого:
1. Ответчик по делу – Общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Концерн Интерхимпром» обязуется выплатить Провольневой А.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 28 000 рублей и 6 071 рубль денежной компенсации за неиспользуемые отпуска и восстановить трудовую книжку на имя Провольневой А.А. в срок до 01.04.2011 г.
2. Истец по делу – Провольнева А.А. отказывается от взыскания с ответчика компенсации морального вреда.
3. Стороны не будут предъявлять друг другу требования о взыскании судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.
В случае неисполнения ООО ТД «Концерн Интерхимпром» условий мирового соглашения в срок до 01.04.2011 года, взыскать с ООО ТД «Концерн Интерхимпром» в пользу Провольневой А.А. денежную сумму в размере 34 071 (тридцать четыре тысячи семьдесят один) руб., обязать ООО ТД «Концерн Интерхимпром» восстановить трудовую книжку на имя Провольневой А.А..
Производство по делу по иску Провольневой А.А. к ООО ТД «Концерн Интерхимпром» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд в течение 10 дней через районный суд.
СудьяС.Г. Родовниченко