№ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Левобережный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Филимоновой Л.В., при секретаре ФИО2, с участием прокурора ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Дорожно-строительное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: <адрес>, действуя в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов ФИО1, к ООО «Дорожно-строительное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 41306 руб. 46 коп., ссылаясь на то, что истцу, работавшему у ответчика по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не выплачена заработная плата за апрель 2011г. по июль 2011 г. включительно. Всего за указанные месяцы ответчиком не выплачена заработная плата в размере 41 306 руб. 62 коп. (л.д.3). Прокурор в судебном заседании указанные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал по основаниям, изложенным в иске. Ответчик, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в судебное заседание не направил, директор ООО «ДСУ №» просил рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя организации, в письменном отзыве вышеназванные требования прокурора признал обоснованными (л.д.19). Изучив материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующим выводам. Согласно части первой ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. По правилам, предусмотренным ст.ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Исходя из положений ст.ст. 131,135,136 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено и не оспорено ответчиком, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании приказа № л/с и трудового договора № принята на постоянную работу в ООО «ДСУ №» на должность дорожной рабочей 3 разряда (л.д.4, 5-6). Приказом генерального директора ООО «ДСУ №» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с трудовые отношения с истцом прекращены по п.2ч.1ст.81 ТК РФ (л.д.7). Доводы прокурора о наличии за ответчиком задолженности по заработной плате в сумме 41 306 руб. 62 коп. в ходе судебного разбирательства нашли подтверждение. Факт невыплаты заработной платы истцу за спорный период ответчиком подтвержден в письменном отзыве и справке о задолженности, в которой указывается, что заработная плата истцу не выплачивалась с декабря 2010 года по июль 2011 года, задолженность составляет 58315 рублей 35 копеек (л.д. 19,20). Однако согласно постановления о возбуждении исполнительного производства, ранее по судебному приказу с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за период с декабря 2010 года по март 2011 года в размере 24881 рубль 79 копеек (л.д.22). На сегодняшний день истцу так же не выплачена заработная плата за апрель 2011 г. – 7484 руб. 00 коп., за май 2011 г. – 7837 руб. 00 коп., за июнь 2011 г. – 7431 руб. 62 коп., за июль 2011 г. –18553 руб. 84 коп, а всего: 41 306 руб. 46 коп. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора, предъявленные в защиту прав и законных интересов ФИО1, к ООО «Дорожно-строительное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 41 306 руб. 46 коп. суд находит обоснованными, доказанными и подлежащими удовлетворению. В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор и истец освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Следовательно, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1439 руб. 46 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора <адрес>, предъявленные в защиту прав и законных интересов ФИО1, к ООО «Дорожно-строительное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 41306 руб. 46 коп. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное управление №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля 2011 года по июль 2011 года включительно в размере 41306 (сорок одну тысячу триста шесть) рублей 46 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное управление №» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1439 (одна тысяча четыреста тридцать девять) руб. 46 коп. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течении десяти дней. Судья Филимонова Л.В.