2-1727/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 октября 2011г. г.Воронеж
Левобережный районный суд города Воронеж в составе:
председательствующего Филимоновой Л.В.
при секретаре Потаенковой А.Г.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Открытого Акционерного общества «Хлебзавод № 1» к Токареву ФИО5 о взыскании задолженности,
Установил:
ОАО «Хлебзавод № 1» обратилось в суд с иском к Токареву С.В. о взыскании задолженности в размере 8 737 руб. 01 коп., указывая, что ответчик с 20.04.2010г. по 27.07.2011г. работал в ОАО «Хлебзавод №1» электрослесарем (дежурным) четвертого разряда. 27.07.2011г. ответчик был уволен по собственному желанию. После его увольнения осталась задолженность – неотработанные дни ежегодно оплачиваемого отпуска, который он получил в счет рабочего года, в котором уволился, то есть получил авансом в сумме 8 737 руб. 01 коп.
Представитель истца Птицына С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, добавила, что сначала ответчик находился в ученическом отпуске, ему полностью был оплачен средний заработок за 4 месяца, затем ушел в очередной отпуск, так же получив за это денежные средства, и сразу после отпуска написал заявление на увольнение, не отработав положенный срок за полученный авансом отпуск.
Ответчик Токарев С.В. в судебном заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом(л.д.73). О причинах неявки не сообщил, возражения не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика Токарева С.В.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. А согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
А согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой ст.77 или п. 1.2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Как установлено судом, Токарев С.В. был принят 20.04.2010 года в ОАО «Хлебзавод №1» в качестве электрослесаря (дежурный) 4 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № 133-Л от 20.04.2010г. (л.д.60).
За период работы на предприятии ответчик получал заработную плату, согласно расчётных листков (л.д.47-52).
Также приказом № 65-К от 17.02.2011г. электрослесарю (дежурному) 4 разряда Токареву С.В. предоставлялся отпуск в связи с обучением с полным сохранением зарплаты с 28.02.2011г. по 26.06.2011г. (л.д.59). За что согласно платежной ведомости от 28.02.2011г. Токареву С.В. на основании кассового ордера № 174 от 28.02.2011г. было выплачено 50 000 руб. (л.д.56).
После этого, согласно приказа №250-К от 15.06.2011 года ответчику Токареву С.В. с 27.06.2011г. по 24.07.2011г. был предоставлен так же ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 3 календарных дня, всего отпуск протяженностью 31 календарный день с 27.06.2011г. по 27.07.2011г. (л.д.57).
За предоставленный отпуск ответчику Токареву С.В. так же была начислена денежная сумма в размере 14 751 руб. 04 коп.(л.д.53). За минусом подоходного налога сумма к выплате составила 12700 рублей. Данные денежные средства, согласно расчётного листа за июль 2011 года и платежной ведомости от 27.06.2011 года были получены ответчиком Токаревым С.В. 27.06.2011 года (л.д.51,55).
После окончания срока нахождения в отпуске, согласно приказа №276-Л от 27.07.2011 года с Токаревым С.В. был прекращен трудовой договор №707 от 20.04.2010 года по п.3,ч.1 ст.77 ТК РФ – собственное желание на основании заявления Токарева С.В.(л.д.58).
Согласно бухгалтерской справки о задолженности, долг работника Токарева С.В. перед предприятием составляет 8 737 руб. 01 коп., поскольку согласно приказа №276-л от 27.07.2011 года было прекращено действие трудового договора №707 от 20.04.2010 года, заключенного с Токаревым С.В., а оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день был предоставлен ответчику авансом за период 28.07.2011 года по 20.04.2012 года на сумму 11039 руб. 49 коп., что как раз с учётом возврата НДФЛ и составит 8737 руб.01 коп. (л.д.46).
Поскольку ответчик Токарев С.В. находился сначала в ученическом отпуске, затем сразу пошёл в очередной отпуск, после которого уволился, то ОАО «Хлебзавод №1» не мог произвести удержания из заработной платы истца за излишне полученные им денежные средства за предоставленный авансом отпуск, в соответствии со ст.137 ТК РФ.
В связи с этим истец, соблюдая месячный срок, предусмотренный законом 27.07.2011 года в письменном виде предложил ответчику Токареву С.В. добровольно возместить излишне полученную сумму в размере 8 737 руб. 01 коп., за предоставленный авансом отпуск, направив ему письмо по адресу: г.Воронеж, Ленинский проспект,д.63, кВ. 11, по месту проживания и регистрации (л.д.45).
Токарев С.В., получив претензию истца, отказался оплачивать долг, поскольку истцом не указано норма права по которой он должен оплатить долг. При этом, сумма долга у него не вызвала сомнения. Свой отказ он выслал истцу письмом, указав в своём обращении от 12.08.2011 года адрес своего проживания :г.Воронеж, Ленинский проспект, д.63, кв.11 (л.д.44).
Согласно адресной справки, представленный в суд, ответчик Токарев С.В. действительно зарегистрирован по адресу :г.Воронеж, Ленинский проспект,д.63, кВ.11 с 04.03.1972 года (л.д.63-оборот).
По данному адресу ответчик Токарев С.В. извещался надлежащим образом (л.д.65,67,74,75). Но почтовые повестки вернулись за истечением срока хранения, хотя ответчик Токарев С.В. знал о том, что истец готовит материал в суд, поскольку это было указано у истца в претензии (л.д.45).
Тем не менее, ответчик Токарев С.В. был извещен о слушании дела назначенного на 04.10.2011 года надлежащим образом, по телефонограмме (л.д.73), возражений на иск не представил, в судебное заседание не явился, уважительности не явки в суд не представил.
Токарев С.В. был уволен с предприятия истца 27.07.2011 года, а исковое заявление подано в суд 24.08.2011 года (л.д.3), то есть в срок предусмотренный трудовым законодательством. Таким образом, с ответчика Токарева С.В. в пользу ОАО «Хлебзавод №1» подлежит взысканию задолженность в размере 8 737 руб.
Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.
В связи с этим, с ответчика в пользу ОАО «Хлебзавод №2 подлежит взысканию и государственная пошлина, уплаченная при подаче искового заявления в размере 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Токарева ФИО6 в пользу Открытого Акционерного общества «Хлебзавод №1» сумму задолженности в размере 8 737 (восемь тысяч семьсот тридцать семь) руб. 01 коп.
Взыскать с Токарева ФИО7 в пользу Открытого Акционерного общества «Хлебзавод №1» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.
Судья Л.В. Филимонова