Р Е Ш Е Н И Е Дело № 103

Именем Российской Федерации

г. Лесозаводск 17 10 2011 г.

Судья Лесозаводского районного суда Приморского края Вечерская Г.Н.

с участием помощника прокурора Лесозаводской межрайонной прокуратуры Бовсун Т.Н.

при секретаре Костроминой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП « Коммунальное обслуживание и благоустройство» о признании увольнения незаконным.

УСТАНОВИЛ:

Клюев Г.Н. обратился в суд с иском об изменении даты и формулировки основания увольнения (уволить по собственному желанию). В судебном заседании уточнив свои требования просит признать увольнение незаконным, изменить дату увольнения оставив формулировку увольнения прежней, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 20 04 2011 г. по день вынесения решения, взыскать заработную плату за апрель 2011 г. и компенсацию морального вреда.

В обосновании данных требований ссылается на то, что он в МУП « Коммунальное обслуживание и благоустройство» («КО и Б») работал с 2006 г. по 19 04 2011 г. Уволен был по сокращению штатов. Трудовую книжку он получил в день увольнения. Однако, зарплата и иные причитающиеся ему суммы в день увольнения выплачены не были. Так, заработную плату за март 2011 г. в сумме 6401 руб. ему выдали в мае 2011 г. Денежные средства в сумме 21650. 55 руб. ему были выплачены 11 10 2011 г. Поскольку выплата всех сумм, которые ему причитались при увольнении, должны быть выплачены в день увольнения, но этого не было сделано, в силу ст. 394 ТК РФ его увольнение должно быть признано незаконным, дата увольнения « 19 04 2011 г.» должна быть изменена на дату вынесения решения судом, заработная плата за время вынужденного прогула должна быть взыскана в сумме 34482.98 руб., моральный вред в размере 24454. 65 руб. за недобросовестное исполнение взятых на себя предприятием обязательств по своевременной выплате заработной платы, а также зарплату за апрель 2011 г. в сумме указанной в справке.

Представитель ответчика конкурсный управляющий МУП « КО и Б» Ден А.С. с исковыми требованиями истца не согласился и пояснил, что решением Арбитражного суда Приморского края от 10 08 2011 г. МУП « КО и Б» признано банкротом. Ему (Дену А.С.) как конкурсному управляющему была передана бухгалтерская документация. Клюев Г.Н., как бывший работник вышеуказанного предприятия был включен в списки на выплату заработной платы в качестве кредитора. По платежной ведомости 10 10 2011 г. истцу были выплачены денежные средства в сумме 21655.70 руб. Оставшаяся сумма в размере 5854.74 руб. ему будет выплачена в порядке очереди.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Приказом № 27-к Клюев Г.Н. уволен 19 04 2011 по ч.2 ст. 81 ТК РФ.

Из ст. 178 ТК РФ следует, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со справкой от 07 07 2011 г. Клюеву Г.Н. были начислены компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

Поскольку, при расторжении с истцом трудового договора 19 042011 г. по ст. 81 ч.2 ТК РФ права работника (ст. 168-180 ТК РФ) нарушены не были, о чем свидетельствуют не только материалы дела, но и пояснения истца, его требования о признании увольнения незаконным, удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться в день увольнения работника.

Согласно судебного приказа мирового судьи судебного участка № 75 Лесозаводского района Приморского края от 03 06 2011 г. с МУП « КО и Б» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрель 2011 г. в сумме 9581.64 руб., выходное пособие в размере 17928.80 руб., всего 27510.44 руб.

Платежной ведомостью от 10 10 2011 г. установлено, что Клюеву Г.Н. выплачена сумма в размере 21655.70 руб.

Доводы истца о признании увольнения незаконным в связи с нарушением сроков выплаты причитающихся сумм при увольнении, не основаны на законе. Невыплаченная в срок сумма по заявлению взыскателя, в порядке ст. 208 ГПК РФ может подлежать индексации на день исполнения решения суда.

Ссылка Клюева Г.Н. на п.9 ст. 394 ТК РФ, предусматривающий компенсацию морального вреда в случае признания увольнения незаконным, в связи с нарушением ст. 140 ТК РФ, не состоятельна, поскольку предусматривает выплату морального вреда в иных случаях (в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу), которые разрешительному толкованию не подлежат.

Не подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании заработной платы за апрель 2011 г., т.к. данное требование было удовлетворено судебным приказом мирового судьи 75 судебного участка 03 06 2011 г.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования Клюева Г.Н. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 12, 197 ГПК РФ

РЕШИЛ:

В иске ФИО1 к МУП « КО и Б» о признании увольнения незаконным, изменении дата увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за апрель 2011 г. и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в 10 дневный срок.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 24 10 2011 г.

Судья Вечерская Г.Н