№2-407/2011

дело № 2- 407/11

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯ

именем Российской Федерации

г. Лесозаводск 5 сентября 2011 г.

Судья Лесозаводского районного суда Приморского края Яровенко С.В., с участием

истца Рубан А.П.,

представителя ответчика государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по Лесозаводскому городскому округу Приморского края Воробей В.В. представившей доверенность № 01/01 от 11 января 2011 года,

при секретаре Башинской Н.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании исковое заявление Рубан А.П. о включении периода работы в трудовой стаж,

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Рубан А.П. удовлетворить.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Лесозаводскому городскому округу Приморского края включить в трудовой стаж Рубан А.П. для расчета трудовой пенсии по старости периоды его работы в должности коммерческого директора в акционерном обществе открытого типа «Снедь» с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года, с 28 октября 1998 года по 7 февраля 2000 года и в открытом акционерном обществе «Снедь» с 8 февраля 2000 года по 6 июня 2000 года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда по Лесозаводскому городскому округу Приморского края произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Рубан А.П. с 7 мая 2011 года, с учетом осуществления им трудовой деятельности в должности коммерческого директора в акционерном обществе открытого типа «Снедь» с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года, с 28 октября 1998 года по 7 февраля 2000 года и в открытом акционерном обществе «Снедь» с 8 февраля 2000 года по 6 июня 2000 года.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Приморский краевой суд со дня вынесения в окончательном виде.

Судья _____________________________

дело № 2- 407/11

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Лесозаводск 5 сентября 2011 г.

Судья Лесозаводского районного суда Приморского края Яровенко С.В., с участием

истца Рубан А.П.,

при секретаре Башинской Н.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании исковое заявление Рубан А.П. о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Рубан А.П. обратился в Лесозаводский районный суд с исковым заявлением к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Лесозаводскому городскому округу Приморского края, в котором просит включить ему в трудовой стаж периоды работы в АООТ «Снедь» с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года и с 28 октября 1998 года по 6 июня 2000 года; обязать ГУ Пенсионный фонд РФ по г.Лесозаводску в Приморском крае произвести перерасчет начисленной пенсии со дня ее начисления, то есть с 7 мая 2011 года. В исковом заявлении Рубан А.П. указал, что в марте 2011 г. он обратился в ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г. Лесозаводску с заявлением о назначении ему пенсии по старости. Письмом ГУ пенсионного фонда РФ по Лесозаводскому городскому округу от 30 мая 2011 года ему было отказано о включении в трудовой стаж вышеуказанных периодов работы. В обоснование отказа ответчик исключил периоды работы с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года и с 28 октября 1998 года по 6 июня 2000 года, ссылаясь на то, что в трудовой книжке запись о работе с 10 июня1996 года. по 24 февраля 1998 года заверена печатью канцелярии АО «Снедь» и период работы с 28 октября 1998 года по 06 июня 2000 года заверен печатью ОАО «Снедь», что не соответствует названию предприятия АООТ «Снедь». Истец с выводами ответчика согласиться не может, т.к. письмом УФНС №7 по Приморскому краю ему ответили, что Акционерное общество открытого типа «Снедь» было зарегистрировано 15 января 1993 года на основании постановления главы администрации г. Лесозаводска Приморского края № 18 от 15 января 1993 года.08 февраля 2000 года данное предприятие переименовано в Открытое акционерное общество «Снедь» на основании Постановления главы администрации г. Лесозаводска Приморского края № 393 от 08 февраля 2000 года. Сведения об АО «Снедь» в ЕГР юридических лиц отсутствуют. Вкладыш в трудовую книжку заполнялся 28 октября 1998 года инспектором отдела кадров Пикулиной. Печать на лицевой стороне вкладыша в трудовую книжку поставлена «канцелярия» Акционерное общество «Снедь» г.Лесозаводск Приморского края. Трудовая книжка, в соответствие ст.66 ТК РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель заполняет и ведет трудовые книжки, следовательно, отвечает за внесенные записи и печати. В настоящее время Открытого акционерного общества «Снедь» не существует, оно прекратило свою деятельность весной 2011 года. Правопреемника нет. Документы ОАО «Снедь» на хранение в архивный отдел администрации Лесозаводского городского округа не поступали. Подтвердить указанные периоды работы могут свидетели: ФИО4, ФИО5, ФИО6

В судебном заседании истец Рубан А.П. настаивает на удовлетворении исковых требований по основаниям указанным в исковом заявлении, дополнил, что в 1996 году он устроился на работу на бывший пищекомбинат АО «Снедь» в качестве коммерческого директора, развозил готовую продукцию, собирал деньги за продукцию, когда произошла реорганизация предприятия не знает, работал полный рабочий день, почему индивидуальные сведения не сдавались руководством в Пенсионный фонд не знает. Считает, что его вины нет в том, что в трудовой книжке запись о работе с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года заверена печатью канцелярии АО «Снедь» и период работы с 28 октября 1998 года по 6 июня 2000 года заверен печатью ОАО «Снедь», что не соответствует названию предприятия АООТ «Снедь».

От государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по г. Лесозаводску Приморского края, поступил отзыв на исковое заявление, в котором ответчик считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению поскольку АО «Снедь» не представила индивидуальные сведения о работе истца с 9 ноября 2000 года, сведения о трудовой деятельности истца в спорный период не надлежащим образом оформлены в трудовой книжке.

Представитель ответчика Воробей В.В. иск не признала, показала, что 7 мая 2011 г. истец обратился в ГУ УПФ Пенсионный фонд РФ г. Лесозаводска за назначением ему пенсии. Пенсию ему назначили по достижению возраста 60 лет пожизненно, однако в трудовой стаж не были внесены периоды работы в АОООТ «Снедь» с 10.06.1996 г. по 24.02.1998 г. и с 28.10.1998 по 06.06.2000 г. Данные периоды работы не включены в стаж в связи с тем, что в трудовой книжке запись о работе с 10.06.1996 г. по 24.02.1998 г. заверена печатью канцелярии АО «Снедь», и период с 28.10.1998 г. по 06.06.2000 г. заверен печатью ОАО «Снедь», что не соответствует названию предприятия АООТ «Снедь». При этом, справки о переименовании либо о реорганизации предприятия, представлены не были. Справка с налоговой службы получена, после того как была назначена пенсия, т.е. в Пенсионный фонд ее истец не представлял. До регистрации гражданина в системе пенсионного страхования Пенсионный фонд назначает пенсию по трудовой книжке, т.е. до 1998 г., а после 1998 г. по сведеньям персонифицированного учета. Записи в трудовой книжке сделаны некорректно и так как нет сведений по персонифицированному учету, спорные периоды работы ответчика не были включены ему в трудовой стаж. У нее (представителя ответчика) имеются сомнения в том, что истец работал в спорные периоды на данном предприятии, т.к. записи можно сделать «задним» числом. Считает, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что Рубан А.П. она знает, т.к. он работал на Пищекомбинате, преобразованном затем в ОАО «Снедь» в должности коммерческого директора, она в данной организации работала заместителем главного бухгалтера. На работу он был принят в 1996 году, где занимался реализацией продукции, выпускаемой предприятием- пряников, консервной продукции, безалкогольных напитков, собирал заявки, договора от торговых учреждений. Индивидуальные сведения по работникам в Пенсионный фонд не сдавались, т.к. в 2000 году предприятие было ликвидировано, им сказали, что все уходят, никто никому ничего оплачивать не будет и все было пущено на самотек. Записи в трудовой книжке истца делала она, запись об увольнении Рубан А.П. сделана рукой другого работника- ФИО7, печати неверные также ставила ФИО7

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что он работал на Пищекомбинате г. Лесозаводска, реорганизованном затем в АО «Снедь» в должности генерального директора. В 1996 году на предприятие был принят на работу Рубан А.П. Проработал он (Рубан) на предприятии АООТ «Снедь», которое затем преобразовывалось в ОАО «Снедь» до банкротства предприятия, вплоть до 2000 года. В 1998 году он (Рубан) увольнялся, но затем в этом же году был принят вновь на работу на ту же должность. Работал Рубан А.П. в должности коммерческого директора, в его обязанности входил развоз продукции предприятия по магазинам, базам и одновременная закупка сырья. Приказов о том, что Рубан А.П. работал на данном предприятии не сохранилось, также как и других приказов в связи с тем, что в период банкротства предприятия был назначен конкурсный управляющий с г. Владивосток и вся документация хранилась у него, куда делась впоследствии документация предприятия он (свидетель) не знает. В трудовой книжке Рубан А.П. записи сделаны неверно в связи с тем, что заместитель главного бухгалтера Трофимова Т.Н. в тот период находилась в декретном отпуске, ее обязанности исполняла Пикулина, которая и внесла неверные записи в трудовую книжку Рубан А.П. из-за незнания правил оформления трудовых книжек.

Заслушав истца Рубан А.П., представителя ответчика государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по Лесозаводскому городскому округу Приморского края Воробей В.В., изучив материалы дела и показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со статьями 2, 7, 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности, при этом страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конституционным Судом РФ установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан. Установлено, что право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей.

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» вступил в силу на всей территории Российской Федерации с 1 января 1997 года.

В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, при увольнении работника, все записи внесенные в его трудовую книжку за время работы, заверяются подписью работодателя или лица ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя.

Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для назначения трудовых пенсий» установлено, что основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В судебном заседании, в том числе и справкой Межрайонной ИФНС России № 7 по Приморскому краю от 16 июня 2011 года (л.д. 8) установлено, что акционерное общество открытого типа «Снедь» зарегистрировано 15 января 1993 года на основании Постановления главы администрации города Лесозаводска Приморского края № 18 от 15 января 1993 года. 8 февраля данное предприятие переименовано в открытое акционерное общество «Снедь» на основании Постановления главы администрации города Лесозаводска Приморского края от 8 февраля 2000 года.

Таким образом, поскольку согласно архивной справке № 27/381-4,5-Р от 14 марта 2011 года документы предприятия АООТ «Снедь» и ОАО «Снедь» на хранение в архивный отдел администрации Лесозаводского городского округа не поступали, действующее законодательство не содержит ограничений по принятию свидетельских показаний как доказательства спорных периодов работы истца, спорные периоды работы истца подтверждены показаниями свидетелей ФИО6 и ФИО4, а так же записями в трудовой книжке Рубан А.П., в судебное заседание не представлено каких либо доказательств в опровержение доводов истца о спорных периодах его работы, суд считает, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт работы Рубан А.П. в должности коммерческого директора в акционерном обществе открытого типа «Снедь» с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года, с 28 октября 1998 года по 7 февраля 2000 года и в открытом акционерном обществе «Снедь» с 8 февраля 2000 года по 6 июня 2000 года. В связи с чем, по мнению суда, указанный период подлежит включению в трудовой стаж Рубан А.П. для расчета трудовой пенсии по старости. Так как периоды работы истца в должности коммерческого директора в акционерном обществе открытого типа «Снедь» с 10 июня 1996 года по 24 февраля 1998 года, с 28 октября 1998 года по 7 февраля 2000 года и в открытом акционерном обществе «Снедь» с 8 февраля 2000 года по 6 июня 2000 года не были включены ответчиком для расчета трудовой пенсии по старости, суд считает что требования Рубан А.П. об обязании государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по г. Лесозаводску Приморского края произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Рубан А.П. со дня ее начисления, то есть с 7 мая 2011 года подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Рубан А.П. удовлетворить.

Мотивированное решение составлено 12 сентября 2011 года.

Судья _____________________________