...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
хх.хх.хххх года ...
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего: судьи Усалевой Т.В.,
при секретаре Манаховой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прошиной Татьяны Александровны к ЗАО «Енисейский ЛДК» о взыскании выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Прошина Т.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Енисейский ЛДК» о взыскании выходного пособия, мотивируя свои требования тем, что с хх.хх.хххх года она уволена с ЗАО «Енисейский ЛДК» по сокращению штатов. Решениями суда с предприятия взыскано выходное пособие по хх.хх.хххх года. Просила взыскать задолженность по выходному пособию за хх.хх.хххх года в размере ... руб.
В судебном заседании истица Прошина Т.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердила.
Представитель ответчика ЗАО «Енисейский ЛДК» в судебное заседание не явился, судом надлежаще извещен о времени и месте слушания дела. Суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Прошиной Т.А. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено в судебном заседании, Прошина Т.А. с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года занимала должность начальника центрального склада ЗАО «Енисейский ЛДК», уволена в связи с сокращением штата организации, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ л.д.5-6). В соответствии с трудовым договором л.д.9) оклад Прошиной Т.А. составляет ... руб., следовательно, месячная заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет ... руб. (... руб. х 1,8). На учет в центр занятости населения истица встала в установленный законом месячный срок - хх.хх.хххх года. До настоящего времени истица не трудоустроена.
В судебное заседание ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что Прошиной Т.А. за хх.хх.хххх года выплачено пособие: средний заработок в связи с прекращением трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - в полном объеме. Истица же пояснила, что за данный период ответчиком не выплачено ей пособие в размере ... руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию пособие за хх.хх.хххх года в размере ... руб. (в размере, указанном истицей).
С ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 400 руб.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прошиной Татьяны Александровны к ЗАО «Енисейский ЛДК» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Енисейский ЛДК» в пользу Прошиной Татьяны Александровны выходное пособие за хх.хх.хххх года в размере ....
Взыскать с ЗАО «Енисейский ЛДК» в доход государства госпошлину в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Лесосибирский городской суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Председательствующий: Т.В.Усалева
...
...