ОПРЕДЕЛЕНИЕ
хх.хх.хххх года г. Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе судьи Бурдуковской Л.А., при секретаре Пауковой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело nnn по иску Павлова С.В. к ООО «БелСибЛес» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Свое обращение в суд Павлов С.В. мотивирует тем, что работал сортировщиком в ООО «БелСибЛес» с 2006 года. хх.хх.хххх года издан приказ nnnа об его увольнении по сокращению штатов на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако приказом nnn от хх.хх.хххх года он был фактически уволена по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, как указано в приказе, трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с работодателем. В письме ООО «БелСибЛес» от хх.хх.хххх года с требованием о явке за трудовой книжкой было указано, что хх.хх.хххх года ему было направлено уведомление о том, что предприятие меняет свое местонахождение и переезжает в г. Новосибирск, в связи с чем ему необходимо дать согласие либо отказаться от переезда в другую местность вместе с работодателем без изменения прочих условий ранее заключенного трудового договора. В нарушение ст. 72.1 ТК РФ работодатель не предупредил его за 2 месяца о предстоящих изменениях трудового договора. Помимо этого, после его увольнения работодатель продолжал осуществлять свою деятельность в прежней местности. Таким образом, работодатель изменил только свой юридический адрес, но хозяйственную деятельность продолжает осуществлять в г. Лесосибирске. При переводе работника в другую местность с работником в обязательном порядке должны быть обсуждены условия перевода в другую местность, в том числе порядок выполнения гарантий, предусмотренных ст. 169 ТК РФ. С ним данные условия перевода не обсуждались. Кроме того, с хх.хх.хххх года ему не производилась оплата труда. Задолженность работодателя по заработной плате составляет исходя из расчета часовой ставки размером nnn рублей в час с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года - nnn руб. nnn коп., из которых ему выплачено хх.хх.хххх года - nnn рублей, средняя месячная заработная плата составляет nnn рублей. Просит восстановить его на работе в ООО «БелСибЛес» в качестве сортировщика с хх.хх.хххх года, взыскать задолженность по заработной плате в сумме nnn рублей, оплату вынужденного прогула в сумме nnn рублей за период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года, взыскать компенсацию морального вреда в сумме nnn рублей.
Судебное заседание было назначено на хх.хх.хххх, хх.хх.хххх года. Однако истец Павлов С.В., надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, не явился в судебное заседание, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие также не просил.
Ответчик ООО «БелСибЛес» в судебное заседание не явился.
В соответствии с п. 7 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если истец, не просивший о разбирательстве дела в их отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.
Руководствуясь п. 7 ст. 222 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Исковое заявление по иску Павлова С.В. к ООО «БелСибЛес» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, оставить без рассмотрения.
Разъяснить истцу, что он вправе заявить ходатайство об отмене определения, если представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.
На определение может быть подана жалоба в Красноярский краевой суд в течение 10 суток путем подачи жалобы через Лесосибрский городской суд.
Судья Л.А. Бурдуковская