РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 года г. Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Бурдуковской Л.А., с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Богдановой М.В., при секретаре Пауковой К.А., рассмотрев гражданское дело № 2-508 /2011 по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Храменкова В.Н. к ООО «Енисейская лесопромышленная компания» о взыскании заработной платы и отпускных,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Храменков В.Н. работал стропальщиком в ООО «Енисейская лесопромышленная компания» с 02 мая 2007 года, письменный трудовой договор при приеме на работу не был заключен. В августе -сентябре 2010 года Храменков В. работал в качества разнорабочего и занимался ошкуриванием древесины, заработная плата за указанный период составила 28050 рублей, данные денежные средства Храменкову В.Н. не выплачены до настоящего времени. С 01 октября 2010 года Храменкову В.Н. предоставлен отпуск за период работы с мая 2007 года по май 2010 года в количестве 118 дней. Согласно представленным расходным ордерам Храменкову начислена оплата отпуска в размере 24415 рублей и 34015 рублей, всего начислено 58430 рублей. Оплата отпускных до настоящего времени также не произведена. Несвоевременной выплатой заработной платы Храменкову В.Н. причинен моральный вред, выразившийся в невозможности нормального обеспечения себя и своей семьи полноценным питанием, сезонной одеждой, полноценным отдыхе при работе в условиях работы в районах, приравненных к Крайнему Северу. Прокурор просит взыскать в пользу Храменкова В.Н. в ООО «Енисейская лесопромышленная компания» задолженность по заработной плате и отпускным в сумме 86480 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора г. Лесосибирска на заявленных исковых требованиях настаивает.
Истец Храменков В.Н. исковые требования поддерживает, суду показал, что работает в ООО «Енисейская лесопромышленная компания», за август -сентябрь 2010 года ему начислена заработная плата 28050 рублей, однако до настоящего времени не выплачена. Помимо этого с 01 октября 2010 года он находился в очередном отпуске, однако оплата отпускных ему не произведена, в связи с чем он обратился с заявлением в прокуратуру г. Лесосибирска. 27 февраля 2011 года директор предприятия предлагал получить ему задолженность по заработной плате, однако он отказался получать деньги в отсутствии работника прокуратуры. Помимо этого, ему предоставлен отпуск продолжительностью всего 88 дней, при этом работодатель не учет тот факт, что в 2008 году ему был предоставлен отпуск продолжительностью 14 дней, вместо положенных по закону 44 дней.
Представитель ответчика ООО «Енисейская лесная компания» о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемы отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
Как следует из копии заявления Храменкова В.Н. от 02 мая 2007 года, приказа о приеме на работу № от 02 мая 2007 года, личной карточки работника, копии штатного расписания, истец Храменков В.Н. с 02 мая 2007 года работает стропальщиком в ООО «Енисейская лесопромышленная компания», заработная плата в месяц по штатному расписанию составляет 7800 рублей. Согласно приказу №-к от 20 января 2011 года находился в очередном отпуске с 01 октября 2010 года по 27 декабря 2010 года за период работы с02 мая 2008 года по 30 апреля 2010 года продолжительностью 88 рабочих дней.
За период работы август -сентябрь 2010 года Храменкову В.Н. начислена заработная плата в сумме 28050 рублей, которая не выплачена до настоящего времени, что подтверждается представленной копией расходного ордера № от 28 февраля 2011 года и показаниями бухгалтера ФИО4 в судебном заседании. В связи с чем сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию полностью.
Факт неоплаты ежегодного отпуска подтверждается показаниям бухгалтера ФИО4 и представленными копиями расходных ордеров № от 28 февраля 2011 года на сумму 34015, 15 рублей, и № от 02 марта 2011 года на сумму 24414, 83 рублей. Вместе с тем при определении размера задолженности оплаты очередного отпуска суд принимает во внимание показания свидетеля ФИО4 о том, что указанные ордера выданы за один и тот же период времени отпуска, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ордер на сумму 34015,15 рублей ошибочно выписан без вычета подоходного налога, в связи с чем она выписала второй ордер на сумму 24414,83 рублей. Однако директор предприятия не разобрался и представил оба ордера в прокуратуру г. Лесосибирска.
Свидетелем ФИО4 в судебное заседание представлен расчет отпускных за 118 дней отпуска на сумму 24414,83 рублей. Как показала свидетель, в 2008 году Храменкову предоставлялся отпуск продолжительностью 14 дней, вместо установленных законом 44 дня, в связи с чем руководством организации было принято решение выплатить отпускные за оставшиеся 30 дней.
Таким образом, задолженность по оплате отпуска ООО «Енисейская лесопромышленная компания» перед Храменковым В.Н. составляет за 118 дней отпуска.
Оценивая представленный свидетелем ФИО4 расчет отпускных, суд находит его необоснованным, так как при определении среднего заработка для оплаты отпускных за август -сентябрь 2010 года взята заработная плата в сумме по 15600 рублей, однако из материалов дела следует, что заработная плата за указанные месяцы составила 28050 рублей. Исходя из указанного, оплата за 114 дней отпуска составляет 30650,60 рублей ( 106050 рублей :12 мес : 29,6 х 114 дней - 4579,97 подоходный налог).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании истцом указано, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав работника, а именно длительная задержка по выплате заработной платы и отпускных. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец неизбежно испытывал нравственные и моральные страдания, связанные с нарушением трудовых прав, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1961,02 рублей по материальным требованиям и 200 рублей по нематериальному требованию, всего 2161,02 рублей.
Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Храменкова В.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Енисейская лесопромышленная компания» в пользу Храменкова В.Н. задолженность по заработной плате 28050 рублей, оплату отпускных 300650,60 рублей, компенсацию морального вреда 1000 рублей, всего 58700,60 рублей.
Взыскать с ООО «Енисейская лесопромышленная компания» государственную пошлину 2161, 02 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения 22 апреля 2011 года путем подачи через Лесосибирский городской суд.
Судья Л.А. Бурдуковская