Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 мая 2011 года г. Лесосибирск Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Цитцер М.В., при секретаре судебного заседания Румянцевой Д.А., с участием пом. прокурора г. Лесосибирска Богдановой М.В., истицы Ширяевой Л.К., ответчика ИП Салтанова С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-689 по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Ширяевой Л.К. к индивидуальному предпринимателю Салтанову С.Н. о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска, предоставлении сведений в УПФР в г. Лесосибирске, У С Т А Н О В И Л : Прокурор г. Лесосибирска в интересах Ширяевой Л.К. обратился с указанным иском к ИП Салтанова С.Н., мотивируя требования тем, что Ширяева Л.К. обратилась в прокуратуру г. Лесосибирска с заявлением о защите её трудовых прав. Согласно проведенной проверке, Ширяева Л.К. работала у ИП Салтанова С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ, была принята поваром в столовую с испытательным сроком 1 месяц. В нарушении ст. 68 ТК РФ трудовой договор с Ширяевой Л.К. заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Согласно заявлению Ширяевой Л.К., а также объяснения Салтанова С.Н., заработная плата Ширяевой Л.К. в период испытательного срока составляла 7000 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (последний день работы) составила 10000 рублей. Ширяева Л.К. работала поваром в столовой по адресу <адрес>, <адрес> график работы: с 8 часов до 17 часов по пятидневной рабочей неделе. Уволена устно в связи с невыходом на работу ДД.ММ.ГГГГ. Дата увольнения и основания увольнения (собственное желание) сторонами не оспариваются. Заработная плата за январь 2011 года и компенсация неиспользованного отпуска не выданы. Приказы на увольнении отсутствуют. Индивидуальный предприниматель Салтанов СИ. пояснил, что действительно Ширяева работала у него с ДД.ММ.ГГГГ поваром. Работала ежедневно, кроме пятницы и субботы. Заработная плата была фиксированная и составляла в период испытательного срока 7000 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - 10000 рублей за полностью отработанный месяц, оплата труда зависела от количества рабочих дней в месяце. Табели учета рабочего времени им не велись, за заработную плату работники расписывались в тетради. Фактические трудовые отношения с Ширяевой Л.К. не отрицал. Дополнительно пояснил, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в УПФР г. Лесосибирска на Ширяеву Л.К. не уплачивались, сведения в УПФР г. Лесосибирска поданы не были. В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Статьями 16, 20 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Как гласит ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и рудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Основания прекращения трудового договора установлены ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Таким образом, Ширяева Л.К. фактически осуществляла трудовые функции повара у индивидуального предпринимателя Салтанова С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается работодателем. Ширяева Л.К. не оспаривает свое увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, данная дата является последним рабочим днем и датой увольнения (при отсутствии приказов об увольнении и других документов). В соответствие со ст. 140 ТК РФ при увольнении подлежит выплате заработная плата и другие выплату работнику. В другие выплаты работнику включена компенсация неиспользованного отпуска. Задолженность ИП Салтанова С.Н. перед Ширяевой Л.К. за январь 2011 года составляет 4200 рублей, что не оспаривается сторонами. При этом в данную сумму не включена компенсация неиспользованного отпуска. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо I от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем (деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Ширяева Л.К. отработала фактически 65 календарных дней, за которые ей положен отпуск в размере 7,8 дней (44/365* 65). Всего Ширяевой Л.К. было начислено за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7000 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -10000 руб., общая сумма начислений составила 17000 рублей. Фактически отработано 43 рабочих дня, то есть среднедневная заработная плата составляет 17000/43 = 395,34 руб. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составит 395,34*7,8= 3083,652 руб. Итого общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска перед Ширяевой Л.К. составляет 7283,652 руб. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Расчет в связи с увольнением в нарушение ст. 140 ТК РФ Ширяевой Л.К. до настоящего времени не выплачен. В связи с невыплатой денежных средств, Ширяева Л.К. лишена достаточных средств к существованию, по данному поводу переживает, была вынуждена обратиться с заявлением в прокуратуру города, а, следовательно, имеет право на компенсацию морального среда, которую оценивает в 5000 руб. Прокурор г. Лесосибирска в интересах Ширяевой Л.К. просит признать отношения между Ширяевой Л.К. и индивидуальным предпринимателем Салтановым С.Н. трудовыми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ИП Салтанова С.Н. внести в трудовую книжку Ширяевой Л.К. запись о приеме на работу в качестве повара с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ИП Салтанова С.Н. в пользу Ширяевой Л.К., задолженность по заработной плате за период январь 2011 г. и компенсации неиспользованного отпуска в сумме 7283,652 рублей; взыскать с ИП Салтанова СИ. в пользу Ширяевой Л.К. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.; обязать ИП Салтанова предоставить сведения о периоде работы Ширяевой Л.К. и начислениях страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию в УПФР г. Лесосибирска. В судебном заседании Ширяева Л.К. исковые требования прокурора поддерживает, компенсацию морального вреда просит уменьшить до 1716 руб. 35 коп., о чем представила письменно заявления. Ответчик индивидуальный предприниматель Салтанов С.Н. с исковыми требованиями прокурора в интересах Ширяевой Л.К. согласен, признает их, компенсацию морального вреда признает в сумме 1716 руб. 35 коп.. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. На основании изложенного, руководствуясь ст.173, 194 -199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Признать трудовыми отношения между Ширяевой Л.К. и индивидуальным предпринимателем Салтановым С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать индивидуального предпринимателя Салтанова С.Н. внести в трудовую книжку Ширяевой Лилии Л.К. запись о приеме на работу в качестве повара с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с индивидуального предпринимателя Салтанова С.Н. в пользу Ширяевой Л.К. задолженность по заработной плате за период январь 2011 года и компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 7283 рублей 65 копеек. Взыскать с индивидуального предпринимателя Салтанова С.Н. в пользу Ширяевой Л.К. компенсацию морального вреда в сумме 1716 руб. 35 копеек. Обязать индивидуального предпринимателя Салтанова С.Н. предоставить сведения о периоде работы Ширяевой Л.К. и начислениях страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Лесосибирске. Взыскать с индивидуального предпринимателя Салтанова С.Н. в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения, путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд. Судья : М.В.Цитцер Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Ширяевой Л.К. удовлетворить.