РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 августа 2011 года город Лесосибирск Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Воеводкиной В.В., при секретаре Галкиной И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1178/2011 года по исковому заявлению Чернявской Р.М. к ФГУП «Почта России» о взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Чернявская Р.М. обращение в суд мотивирует тем, что работала в Лесосибирском отделении почтовой связи № Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в должности <данные изъяты>. С 20 апреля 2011 года находится на больничном по беременности и родам. С 29 июня 2011 года Чернявская Р.М. уволена в связи с истечением срока трудовогодоговора. Полагает увольнение незаконным. Указанными действиями ответчика ей причинен моральный вред. Просит взыскать с ФГУП «Почта России» компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей. В судебном заседании истица Чернявская Р.М. заявленные требования поддержала в полном объеме, причинение морального вреда мотивировала тем, что незаконным увольнением ей причинены нравственные переживания, она волновалась из-за потери работы, ухудшилось самочувствие, что также сказалось на ребенке. Отпуск по беременности и родам с 20 апреля по 22 сентября 2011 года оплачен ей полностью. Представитель ответчика ФГУП «Почта России» Новожилова О.Р. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. №) возражала против удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в пользу истицы, пояснив, что сумма значительно завышена. Отпуск по беременности и родам оплачен Чернявская Р.М. полностью с 20 апреля по 22 сентября 2011 года, таким образом в материальном плане она не пострадала, в период нарушения прав, истица не обращалась в администрацию учреждения о регулировании возникшего спора, в денежном выражении ущерб ей не причинен. В настоящее время приказ № 438 ув от 29 июня 2011 года об увольнении Чернявской Р.М. отменен, отпуск по уходу за ребенком возникает после окончания отпуска по беременности и родам 23 сентября 2011 года, таким образом, работодателем ошибка в порядке увольнения признана и исправлена. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ч.7 ст.394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Как следует из трудового договора № от 29 мая 2009 года (л.д. №) дополнительного соглашения №2 к трудовому договору № от 01 июня 2009 года (л.д. №), копии трудовой книжки Чернявской Р.М. серии № (л.д. №), приказа № от 11 июня 2009 года о продлении срока временной работы (л.д. №), Чернявская Р.М. принята на работу в ФГУП «Почта России» на должность оператора <данные изъяты> на период отпуска ФИО7 по 20 августа 2012 года. Истица Чернявская Р.М. пояснила, что с 20 апреля 2011 года находится на больничном по беременности и родам, отпуск по беременности и родам с 20 апреля по 22 сентября 2011 года оплачен ей работодателем в полном объеме. Приказом № ув от 29 июня 2011 года Чернявская Р.М. уволена 29 июня 2011 года в связи с истечением срока трудового договора. Приказом начальника Енисейский почтампа Филиала ФГУП «Почта России» № от 19 августа 2011 года отменен приказ № ув от 29 июня 2011 года об увольнении Чернявской Р.М., <данные изъяты> Таким образом, отмена приказа об увольнении Чернявской Р.М. произведена после обращения с исковым заявлением в суд, 28 июля 2011года. Суд считает, что незаконным увольнением истице причинены нравственные страдания, выразившиеся как она пояснила в суде психологической травмой из-за потери работы и материальной стабильности, непосредственно после рождения ребенка. Однако с учетом всех обстоятельств дела, объяснений Чернявской Р.М. о том, что выходить на работу она в этот период времени намерений не имела, предполагает воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда за увольнение в сумме 2 000 рублей, размер компенсации, заявленный истицей в сумме 20 000 рублей, суд считает завышенным и не соответствующим тем физическим и нравственным страданиям, наступившим последствиям и индивидуальным особенностям личности истицы. Согласно пп. 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается для физических лиц в сумме 200 рублей. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Чернявской Р.М. удовлетворить частично. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу Чернявской Р.М. компенсацию морального вреда в связи с увольнением 29 июня 2011 года в сумме 2 000 (две тысячи) рублей. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» государственную пошлину в доход федерального бюджета 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного решения подачей жалобы через Лесосибирский городской суд. Мотивированное решение изготовлено 24 августа 2011 года. Судья В.В.Воеводкина